Zu Gast ist Dr. Frederik G. Pferdt.

Frederik ist ein renommierter globaler Vordenker und war der erste Chief Innovation Evangelist bei Google. Sein neues Buch, “What’s Next Is Now: How to Live Future Ready”, wurde am 18. Juni 2024 veröffentlicht1. In diesem inspirierenden Leitfaden zeigt er, wie man eine “zukunftsbereite Geisteshaltung” entwickeln kann, um Ambiguität und Unsicherheit bewusst zu meistern, Probleme in Chancen zu verwandeln und die Zukunft aktiv zu gestalten. Dr. Pferdt betont die Bedeutung von Optimismus, Offenheit, Neugier, Experimentierfreude, Empathie und unserer individuellen Perspektive (Dimension X). Das Buch enthält praktische Übungen, Illustrationen und Einblicke von Menschen, die eine zukunftsbereite Geisteshaltung angenommen haben, um außergewöhnliche Zukunftsperspektiven zu gestalten.

In der heutigen Episode begrüßen wir Karin Lausch, eine erfahrene Leadership Expertin, Executive Coach und Keynote Speakerin. Mit 18 Jahren Konzernerfahrung und seit 2015 als selbständige Unternehmerin, hat Karin durch ihren Leitsatz „Nichts ist so zukunftsfähig wie Menschlichkeit“ beeindruckende Erfolge erzielt. Sie ist Mitgründerin von coeffect – the future leadership company, und bietet als New Leadership und New Work Expertin klare Einblicke in die Gestaltung einer zukunftsorientierten Arbeitswelt.

Karin Lausch, Bestseller-Autorin und zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin, setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen stärkt und bereichert. In ihren Publikationen, wie dem Bestseller „Trust Me“, zeigt sie die Bedeutung von Vertrauen als Grundlage für den Unternehmenserfolg auf. Ihre Vorträge inspirieren dazu, neue Wege in der Unternehmensführung zu denken und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.

Freuen Sie sich auf eine spannende Diskussion mit Karin Lausch, die nicht nur mitreißende Einblicke bietet, sondern auch konkrete Impulse für eine flexible und menschliche Arbeitswelt liefert. Lassen Sie sich von ihrer Vision und ihrem Enthusiasmus anstecken!

Amir Kassaei, ein ehemaliger Kindersoldat im Iran, floh allein nach Europa und startete dort bei null. Seine unvergleichliche Karriere als Kreativdirektor weltweit führender Werbeagenturen ist schriller als jeder Werbespot. In seinem Buch “Vom Unsinn des Lebens” teilt er seine Erfahrungen über Anspruch, Respekt, Konsequenz, Provokationen, Heimat und Vorbilder

Winfried Ebner ist ein Experte im Aufbau von Mitarbeiternetzwerken und Corporate Influencer Communities. Er ist Mitbegründer des Corporate Influencer Podcasts, den er gemeinsam mit Klaus Eck und Alexander Wunschel moderiert. In diesem inspirierenden Podcast geht es um die Themen Corporate Influencing, Community Building und Social Media. Die Plattform richtet sich an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus Organisationen, die sich mit dem Aufbau, der Moderation und der Wirkung von Botschafter:innen-basierter Unternehmens- und Marktkommunikation beschäftigen1. Seit Mai 2022 begleitet der #CorporateInfluencerPodcast das gleichnamige Buch von Winfried Ebner, in dem er wöchentlich über aktuelle Themen im Bereich Corporate Influencing spricht und Zuhörer:innenfragen beantwortet2. Darüber hinaus wurde Winfried Ebner auch als Gast in anderen Podcasts eingeladen, um über seine Herzensthemen zu sprechen. Ein Beispiel ist der Digital Leaders Podcast, in dem er über den Aufbau effektiver Mitarbeiternetzwerke spricht3. Wenn du mehr über Corporate Influencer erfahren möchtest, kannst du auch der LinkedIn-Gruppe zu Corporate Influencern beitreten. 🎙️👥🚀

Prof. Dr. Gerdum Enders ist Experte für Zukunftsstrategien und hat die CODE-Methode entwickelt.
Eine andere Art des Denkens. Seit 30 Jahren beschäftigt er sich mit der Semiotik und wendet Zeichentheorie auch radikal und praktisch an: 1989 machte er aus einer Uhr ein Sammlerstück, indem er die Swatch ins Museum brachte. Und so war durch die Änderung des Codes der Swatch-Sammelkult geboren. Heute ist er gefragter Sparringspartner für Markenführung, Innovation und Zukunftsstrategien. Gerdum Enders begleitet Unternehmen wie Artemide, food family, Leonardo, sowie Organisationen und auch Bundesligasportmarken auf ihrem Weg in die Zukunft.

Zu Gast Ist Alexander Giesecke, Gründer der EdTech Startups simpleclub. Alex teilt im Podcast, wie er mit seinem Freund YouTube entdeckte und mit Lernvideos durchstartete, was der Schule heute fehlt und wie simpleclub mit einem Angebot für Schüler:innen und Auszubildende durch die Decke ging.

Zu Gast ist Andrea Ostheer, die sich bei Jägermeister um die interne und externe Kommunikation kümmert. Wir sprechen über die Transformation des Familienunternehmens, das seine Wurzeln in den 1930er Jahren hat und heute weltweit als die Brand für Herbal Liqueur gilt. Wir reden über die Rolle des communitybasierten Marketings, über das preisgekrönte Social Intranet und den Effekt des eigenen Coworking Spaces im Headquarter in Wolfenbüttel.

Zu Gast ist Kai Müller, CEO und Founder von Experience One.

Der diplomierte Informatiker hat bereits zahlreiche global tätige Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet – darunter Mercedes-Benz, Volkswagen, Postbank und Bosch.

Wir sprechen über den ki Zwilling von Kai und die Frage, was die Menschlichkeit ausmacht im Zeitalter von AI.

Wir reden über das neue Buch "Zukunft meistern" von Managementdenkerin Anne M. Schüller.

Zu Gast ist dieses Mal David Bausch, ein Experte im Umgang mit digitalem Stress. Er widmet sich der Bewältigung der Schattenseite der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt und bietet Beratungsleistungen und Sensibilisierungsmaßnahmen an, um die Auswirkungen von digitalem Stress zu reduzieren und die mentale Gesundheit zu fördern. Wir sprechen über die vielfältigen Herausforderungen, die digitale Belastungen im Berufsleben mit sich bringen. Neben Vorträgen und einem eigenen Podcast engagiert er sich auch als Dozent an der Hochschule Mainz, wo er zu Themen wie Führung, Organisationsentwicklung und digitalem Stress forscht und lehrt. Seine akademische Laufbahn führte ihn von einem Studium der Betriebswirtschaftslehre über einen erfolgreichen Abschluss im Business Management bis hin zur Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau, wo er sich auf die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Arbeitsplätze und Mitarbeiterwiderstände spezialisierte.