New Work Chat

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#129 mit Juliane Seyhan, Gründerin Minds + Matches: Die Kraft guter Bücher und authentischer Vorträge

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Juliane ist eine echte New Work Woman, denn sie bringt die zusammen, die die neue Arbeitsweit menschenfreundlich gestalten. Nach wertvollen Erfahrungen auf Verlagsseite vermittelt sie nun über die von ihr gegründete Agentur Minds + Matches Speaker:innen und Autor:innen rund um New Work und Transformation. Im Interview verrät sie das zeitlose Geheimnis guter Bücher und teilt mit uns, warum Authentizität für eine Keynote wichtiger ist als die größte Showeinlage.

#126 Patrick Koch & Pieter Manden vom HR-Startup WorkMotion: So einfach können Unternehmen von Workations profitieren

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Patrick und Pieter berichten warum Workation nicht nur ein Super Benefit ist, das Unternehmen Mitarbeitenden bieten können. Es trägt bestenfalls auch zur Vereinbarkeit bei. Mit ihrem neuen Tool Workflex ermöglichen sie Unternehmen die Organisation von Workations und kümmern sich um Versicherungen, Gesetze und nationale Anforderungen.

wie sie mit ihrem neuen Tool Workf

#124 mit Anja Hendel, Managing Director Diconium: How to create digital champions

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Anja Hendel zählt zu den wichtigsten Digital-Expertinnen Deutschlands. Nach ihrer Zeit als Unternehmensberaterin bei Capgemini war sie viele Jahre in der Pharmabranche tätig. Mehr als sechs Jahre wirkte sie in unterschiedlichen Rollen bei Porsche, zuletzt im Themenfeld “Digitale Innovationen und Transformationen.” Seit 2020 ist sie Managing Director bei Diconium, einem Dienstleister für den gesamten Prozess der digitalen Transformation.

#123 mit Investor Patrick Mollet, Juror "Höhle der Löwen" Schweiz: What is a great place to work?

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Seit mehr als 20 Jahren ist Patrick als Unternehmer und Investor tätig und hat in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es ihm dabei besonders angetan. Zu diesen Themen hat er bereits eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben.

Sein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, hat er 2016 an XING verkauft. Heute begleitet er als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.

«Future of Work» ist seine Leidenschaft. Er ist getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiert er laufend und sammelt dabei Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit, die er auf Youtube dokumentiert: http://youtube.patrickmollet.ch/

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat.

In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation.

Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?

Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders.

Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.

Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co.

Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

von und mit Gabriel Rath

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