Nach dem Rapha in Folge 142 das Jahr 2022 Revue passieren ließ gibt es nun den großen New Work Forecast auf das Jahr 2023. Wir besprechen die großen Trends, Good Practises, die Rapha auf seinen Reisen erlebt hat und konkrete Handlungsansätze für Unternehmen aus Deutschland.

Raphael Gielgen und Gabriel Rath schauen zurück auf das bewegte Jahr 2022.

Kai Henrik Müller ist Vater von 3 Kids und Gründer und CEO von Experience One. Im Podcast teilt er seine Story und verrät, was wir im Kontext Employee Experience von einer optimalen Customer Experience lernen können.

Von einem, der auszog, Architekt wurde und in Australien sein Glück sucht - aber nicht fand. Christian Schwedler hat in seinem Leben schon so einige Veränderungen erlebt und er berichtet darüber, wie ihm die Liebe zum Change dazu brachte, Transformation in einem neuen Licht zu sehen. In seinem Buch "Speeddating mit der Arbeitswelt von morgen" hat er darüber geschrieben. Im Podcast teilt er die Insights seines Buches und gibt einen Einblick in die Kunst der Ambidextrie.

Carolin Stüdemann ist eine der wichtigsten deutschen Social Entrepreneurinnen. Von Hamburg aus führt sie Viva con Agua, ein Non Profit, das sich auf die Fahnen geschrieben hat, dass alle Menschen Zugang zu sauberem Trinkwasser haben sollten.

Falk Schacht (* 1974 in Hannover; auch bekannt unter dem Pseudonym Hawkeye) ist ein deutscher Musikjournalist, Moderator und Hip-Hop-Musiker. Das kann man zumindest seinem Wikipedia Eintrag entnehmen. Eine der für mich prägendsten Figuren der deutschen Rapgeschichte, deren Story wir uns heute einmal anhören. Was macht HipHop zur Kultur und was hat das mit Arbeit zu tun.

Jenny von Podewils ist Co-Gründerin des Tech-Startup Leapsome. Sie ist eine Alumna der Universitäten St. Gallen und Oxford, sowie der Singularity University, und arbeitete zuvor in strategischen und digitalen Transformations- Rollen in Medien-, Clean-Tech- und Tech-Unternehmen.

Leapsome unterstützt Firmen darin, ihre Agilität zu erhöhen indem sie eine agile Feedback- und Lernkultur aufbauen. Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung kontinuierlich unterstützt. Die KI-gestützte Softwareplattform, die von Technologieunternehmen wie FlixBus und Großunternehmen genutzt wird, unterstützt kontinuierliches Feedback, agiles Performance Management, Puls-Mitarbeiterbefragungen und personalisiertes Lernen.

Wir sprechen außerdem über Familie und Vereinbarkeit und über den anstehenden Move nach New York - mit der Family.

Johannes teilt im Podcast seine Unternehmerstory, die er als Vater von 3 Kids immer familienfreundlich und nachhaltig gestaltete. Es geht um neue Führung im hybriden Zeitalter, um Vereinbarkeit und Unternehmertum als Chance.

Prof. Dr. Simon Nestler teilt im Podcast seine Story und gibt Einblicke in sein Buch "menschzentrierte Digitalisierung". Er ist Professor für Human-Computer-Interaction an der TU Ingolstadt.

Daniel Obst ist Speaker und Berater für Nachhaltigkeit. Zusammen mit seinem Partner Alexander Balow berät er Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit. Außerdem ist er Linkedin Top Voice Sustainability und erklärt uns im Podcast, warum New Work nachhaltig ist.