Robert und Alex sind Culture Designer bei der arsmedium group. Im Podcast erklären die beiden wie sie mit Unternehmen zusammenarbeiten, die ernsthaft daran interessiert sind, die eigene Kultur weiterzuentwickeln.
Marc ist Freelancer aus Leidenschaft und erklärt uns, warum gerade Solopreneure das selbstbestimmte und flexible Arbeiten genießen können. Außerdem teilt er seine Ideen als Gründer der Plattformen CodeControl und 9am.
Swantje Allmers ist Beraterin, Trainerin und und Executive Coach. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute Swantje Allmers als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie das Buch “On the Way to New Work” geschrieben.
Esther und Evelyn habe ich kennengelernt, als ich als Speaker zum "Big and Growing Festival" nach Hamburg eingeladen wurde. Das Big and Growing versteht sich als Festival und Purpose Konferenz, findet in 7 Städten statt und ist somit Deutschlands größtes New Work Event. Wir besprechen im Podcast die Gefahr, dass wir uns in unserer Bubble nur bestätigen und diskutieren, was wir konkret tun, um auszubrechen, um so neue Perspektiven kennenzulernen.
Raphael Brinkert ist kreativer Kopf des SPD Wahlkampfs 2021, Deutschlands meistausgezeichneter Sport Marketer, Gründer von BrinkertLück (w&v Agentur des Jahres 2021) und Jung von Matt/sports (Europas kreativste Sportmarketingagentur 2018), langjähriges Vorstandsmitglied des Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA, Beirat der DSM Deutsche Sport Marketing, Dozent an der International School of Management (ISM) und Kuratoriumsmitglied der Robert Enke Stiftung. Außerdem ist er leidenschaftlicher Papa.
Er hat in New York gelernt, wie Amerikaner arbeiten, gründete mit dem Business Punk Magazin eins der wichtigsten Magazine rund um Entrepreneurship und selbstbestimmtes Arbeiten, brachte Pinterest als Country Manager in Deutschland auf die Karte und und und. Jan Honsel hat viel zu erzählen. In seinen weiteren Rollen als Agenturchef, Investor und Speaker zeigt er, wie vielseitig Arbeit heute im digitalen Bereich sein kann. Außerdem ist er Papa und teilt seine Perspektive auf das Thema Vereinbarkeit.
Christoph Magnussen ist Gründer der Beratung Blackboat, Co-Host des "On The Way To New Work" Podcasts, YouTuber und last but not least Papa. Wir sprechen über das neue Buch, das er mit Michael Trautmann und Swantje Allmers über New Work geschrieben hat, über seine Begegnungen mit Philosoph Frithjof Bergmann und seinen Blick auf Arbeit und Familie.
Lunia Hara teilt im Podcast ihre einmalige Story von ihrer Kindheit in Sambia über Stationen im Musikbusiness bis zur Führungsrolle bei der Digitalagentur diconium. Wir sprechen insbesondere über Empathie und die Bedeutung einer neuen empathischen Führung. Lunia ist Linkedin Top Voice 2022.
Jean-Marc Noel, Gründer und CEO von Trusted Shops, erklärt uns, wie er 1989 aus Frankreich nach Deutschland kam, wie Vertrauen entsteht und wie man die eigene Unternehmenskultur versteht und positiv darauf einzahlt.
York Karsten, Principal Solutions Engineer bei dem amerikanischen Software-Unternehmen Hubspot, gibt uns Einblicke in die Bedeutung und Pflege der Unternehmenskultur, die man in einem 128-seitigen Culture Deck niedergeschrieben hat. Hubspot bietet mittlerweile mehr als 143.000 Kundinnen und Kunden in über 120 Ländern eine CRM Lösung.