New Work Chat

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#232 Prof. Dr. Gerdum Enders: Wie du den Code deines Unternehmens entdeckst und dich neu positionierst

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Prof. Dr. Gerdum Enders ist Experte für Zukunftsstrategien und hat die CODE-Methode entwickelt.
Eine andere Art des Denkens. Seit 30 Jahren beschäftigt er sich mit der Semiotik und wendet Zeichentheorie auch radikal und praktisch an: 1989 machte er aus einer Uhr ein Sammlerstück, indem er die Swatch ins Museum brachte. Und so war durch die Änderung des Codes der Swatch-Sammelkult geboren. Heute ist er gefragter Sparringspartner für Markenführung, Innovation und Zukunftsstrategien. Gerdum Enders begleitet Unternehmen wie Artemide, food family, Leonardo, sowie Organisationen und auch Bundesligasportmarken auf ihrem Weg in die Zukunft.

#230 Andrea Ostheer, Manager Corporate Communication Jägermeister: New Work in Wolfenbüttel

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Zu Gast ist Andrea Ostheer, die sich bei Jägermeister um die interne und externe Kommunikation kümmert. Wir sprechen über die Transformation des Familienunternehmens, das seine Wurzeln in den 1930er Jahren hat und heute weltweit als die Brand für Herbal Liqueur gilt. Wir reden über die Rolle des communitybasierten Marketings, über das preisgekrönte Social Intranet und den Effekt des eigenen Coworking Spaces im Headquarter in Wolfenbüttel.

#229 Kai Müller, CEO Experience One: Was ich von meinem ki Zwilling über Menschlichkeit gelernt habe

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Zu Gast ist Kai Müller, CEO und Founder von Experience One.

Der diplomierte Informatiker hat bereits zahlreiche global tätige Unternehmen bei der digitalen Transformation begleitet – darunter Mercedes-Benz, Volkswagen, Postbank und Bosch.

Wir sprechen über den ki Zwilling von Kai und die Frage, was die Menschlichkeit ausmacht im Zeitalter von AI.

#227 Dr. David Bausch, Autor & Mental Health Experte: Wie wir unseren digitalen Stress bewältigen

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Zu Gast ist dieses Mal David Bausch, ein Experte im Umgang mit digitalem Stress. Er widmet sich der Bewältigung der Schattenseite der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt und bietet Beratungsleistungen und Sensibilisierungsmaßnahmen an, um die Auswirkungen von digitalem Stress zu reduzieren und die mentale Gesundheit zu fördern. Wir sprechen über die vielfältigen Herausforderungen, die digitale Belastungen im Berufsleben mit sich bringen. Neben Vorträgen und einem eigenen Podcast engagiert er sich auch als Dozent an der Hochschule Mainz, wo er zu Themen wie Führung, Organisationsentwicklung und digitalem Stress forscht und lehrt. Seine akademische Laufbahn führte ihn von einem Studium der Betriebswirtschaftslehre über einen erfolgreichen Abschluss im Business Management bis hin zur Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau, wo er sich auf die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Arbeitsplätze und Mitarbeiterwiderstände spezialisierte.

#226 Ralf Hocke, Co-Founder & CEO bei COPETRI: So geht Communitybuilding in der neuen Arbeitswelt

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Ralf Hocke, der CEO und Mitbegründer von Copetri, ist leidenschaftlich darum bemüht, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen voranzutreiben. Sein Herz schlägt für den Dreiklang aus Menschen, Innovation und Transformation. Als ungeduldiger Perfektionist strebt er danach, Themen voranzubringen und zu neuem Denken und Handeln zu inspirieren. Ralf Hocke sieht in der Community-Plattform von Copetri eine Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Sichtweisen miteinander zu verknüpfen und so einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Außerdem moderiert Ralf Hocke den COPETRI Podcast “BRIDGING PERSPECTIVES”, in dem er mit Gästen darüber diskutiert, wie Unternehmen und Mitarbeiter sich zukunftsfähig aufstellen können. Dabei werden die entscheidenden Themen People, Transformation und Innovation beleuchtet.

#225 Nico Gramenz, Co-Founder Project Bay: Wie du mit Workation Arbeit und Reisen verbinden kannst

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Zu Gast ist Nico Gramenz.

Nico ist ein erfahrener Unternehmer und Innovator mit über 15 Jahren Erfahrung in der Gründung und Skalierung von Unternehmen, die Regionen und Inseln verändern. Als CGO und Mitbegründer von Project Bay bietet er Gemeinschaftsräume in Hotels für Start-ups und Unternehmen in beliebten europäischen Reisezielen an. Er ist auch Mitbegründer von HEROFOUNDERS, einem Netzwerk, das Regionen dabei unterstützt, ihre Ökosysteme nachhaltig zu entwickeln. Seine Mission ist es, nachhaltige Zukunft durch Unternehmertum und Netzwerkstrategien zu schaffen. Als strategischer Berater unterstützt er Regionen, Unternehmen, Start-ups und Universitäten in der Entwicklung von Unternehmertum und Ökosystemen. Außerdem engagiert er sich aktiv für Chancengleichheit durch Initiativen wie "Wir sind der Osten" und Startup Teens.

#224, Yves Brunschwiler, Head of Sales Central Europe bei Spotify: Wie wir Podcaster erfolgreich machen

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Yves Brunschwiler, seit April 2022 Head of Sales, Central Europe bei Spotify, ist als Strategic Senior Sales Lead für die Entwicklung, Bewertung und Optimierung der Ad-Sales-Strategie bei Spotify verantwortlich123. Seine Aufgabe umfasst das Management, die Entwicklung und das Coaching des Spotify Advertising Teams, um die Qualität und Leistung der Verkaufsaktivitäten in allen Geschäftsbereichen sicherzustellen. Darüber hinaus arbeitet er eng mit dem Head of EMEA zusammen, um die aktuellen Ressourcen zu optimieren und das Geschäft zukunftssicher aufzustellen.

#223 Nina Koch, Director Customer Success Continental Europe bei Slack: Wie Teams heute produktiver zusammenarbeiten

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Zu Gast ist Nina Koch.

Seit Januar 2022 arbeitet Nina für das Technologieunternehmen Slack und verantwortet als Director Customer Success Central Europe den Ausbau des europäischen Kundennetzes. Sie unterstützt bei der erfolgreichen Nutzung der Automatisierungs-, Wissens- und Verbindungsfunktionen der Produktivitätsplattform Slack. Nina lebt derzeit mit ihrem Mann und ihrem Hund im 5-Seen-Gebiet bei München.

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat.

In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation.

Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?

Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders.

Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.

Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co.

Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

von und mit Gabriel Rath

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