Julia erzählt im Podcast, wie sie zur Hacker School kam und was man nun gemeinsam unternimmt, um die Schüler:innen für die Digitalisierung zu begeistern.

Im Podcast #211 sprechen wir über das elfte Buch von Transformationsexpertin Anja Förster, das den Titel "7 Superkräfte" trägt. Im Mittelpunkt der Arbeit von Anja stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. Der Abschied von alten Reiseführern, gewohnten Wegen und ausgetrampelten Pfaden. Zu ihren Kunden zählen führende nationale und internationale Unternehmen, Verbände und Stiftungen. Ihre Bücher sind auf Bestsellerlisten zu finden und in viele Sprachen übersetzt worden.

Über Hans:

Um eine bessere Zukunft zu erreichen, muss man heute besser arbeiten. Als Forscher, Berater und Keynote-Speaker strebt er danach, die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, führen und leben, neu zu überdenken.

In den letzten 7 Jahren hat er als Strategieberater und Strategiedirektor mit den Schwerpunkten Employee Experience Design, Purpose-driven Transformation und New Work mit Kunden aus der Automobil-, Konsumgüter-, Energie- und Medienbranche sowie dem öffentlichen Sektor gearbeitet. Er war der erste Mitarbeiter von BCG's Purpose-Consulting Firma BrightHouse in Berlin.

Derzeit forscht er als Fellow der Konrad-Adenauer-Stiftung an der Universität St. Gallen zum Thema Purpose in Work and Organizations.

Es bereitet ihm Freude, seine Gedanken über eine bessere Zukunft der Arbeit zu kommunizieren, was er regelmäßig in Medien wie BrandEins, Capital Magazin, Süddeutsche, Deutschlandfunk, Personalwirtschaft, FAZ-Personalmagazin und BusinessPunk tut. Er hat unter anderem auf TEDx, DIE ZEIT Z2X, Handelsblatt Change Congress und dem IAPSS World Congress gesprochen. Gemeinsam mit Wirecard-Investigator Dan McCrum und Ökonom Martin Braml wurde er mit dem Ludwig-Erhard-Preis für Wirtschaftsjournalismus 2020 ausgezeichnet. Seine jüngsten Beiträge beschäftigen sich mit sozial-ökologischer Transformation, New Work und Leadership. Zu seinen akademischen Veröffentlichungen zählen das Humboldt Institut für Internet & Gesellschaft (Berlin), Journal of International Arbitration (London) und Review of European & Transatlantic Affairs (Yale).

Er arbeitet ehrenamtlich als Fellow des ThinkTank30 des Club of Rome in Deutschland.

In der Vergangenheit hat er Philosophie, Wirtschaft und Internationale Beziehungen an der London School of Economics und der Universität Bayreuth studiert. Er ist ein ausgebildeter Design Thinker der d.school des Hasso-Plattner-Instituts. Er hat Arbeitserfahrungen in den Bereichen Diplomatie, Innovationsmanagement und Medien gesammelt und in 5 Ländern wie Israel, Irak und Großbritannien gelebt.

Shakil Awan ist verantwortlich für die Community "Lernen von Experten" bei der Telekom.

Learning from Experts (LEX) ist die einzigartige Plattform im Social Intranet der Deutschen Telekom, um Wissen einfach, schnell und unkompliziert zu teilen. Die informelle Peer-2-Peer Learning Community "Learning from Experts" zählt über 15.000 Mitglieder - weltweit.

Domenika Rinke ist New Work- und Leadership Beraterin. Sie glaubt daran, dass gute Arbeit den Menschen stärkt und dass das alte Arbeitssystem von Gegeneinander, Hierarchie und Macht schädlich ist für die Gesellschaft. Im Podcast berichtet sie von ihrer Story, die sie nach Afrika und anschließend zu Unternehmensberatungen führte und dann zu ihrer Gründung brachte.

Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützt sie Führungskräfte dabei, einerseits wieder in ihre Stärke zu kommen und andererseits flexible sowie sinnorientierte Führungsmethoden zu finden. Sie ermutigt dazu, die Arbeit neu zu denken und neue Wege der Führung und Zusammenarbeit zu gehen.

Wenn Menschen eigenständig und auf Stärken basierend arbeiten dürfen und sich authentisch zeigen können, ist ein Wandel möglich. Deshalb hilft sie Führungspersonen und Teams dabei, effektivere und glücklichere Wege zu gehen, damit sie morgens gerne aufstehen, tagsüber wirksam sind und abends zufrieden einschlafen können.

Ihre Erfahrung umfasst:
Rund 10 Jahre in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzern und Mittelstand
Begleitung von über 150 Führungskräften und Executives bei ihren Veränderungsprozessen
Unterstützung von mehr als 950 Mitarbeitenden in Transformationsprojekten"

Wir sprechen heute über "WORK IN PROGRESS", den neuen Film von Kristian Gründling, der auch zu Gast ist und teilt wie er zuvor die New Work Doku "Die stille Revolution" produziert hatte. Der neue Film dokumentiert das Projekt „s.mile“ der Haufe Akademie. Dabei konnten 15 Menschen zwei Jahre kostenfrei das komplette Weiterbildungsportfolio der Haufe Akademie nutzen. Selbstbestimmt und ohne Limits oder Vorgaben wurden sie dabei von Coaches und Coachinnen unterstützt. Der Film dokumentiert die individuellen Lernreisen dieser Menschen und stellt ihnen die Expertise von Vordenker:innen gegenüber. Wolf Lotter, die Professorinnen Heike Bruch und Jutta Rump, Tim Leberecht und andere reflektieren die Entwicklungswege vor dem Hintergrund von Corona und New Work.

Zu Gast ist Henning Dorstewitz, Kommunikationschef von Slack in der DACH Region. Wir sprechen über seine Karriere bei Google, YouTube und Netflix, seine wichtigsten Learnings und die Bedeutung von AI bei Slack.

Stephan Grabmeier zählt zu den Vordenkern für enkelfähiges Wirtschaften, Innovation und New Work. Er ist Mitglied der Geschäftsleitung am Zukunftsinstitut – einem der führenden Think Tanks für Megatrends und gesellschaftlichen Wandel in Europa. Mit seinem Team begleitet er strategische Entscheider in der Lösung von Zukunftsfragen.

Heute geht es um ki. Daher habe ich ChatGPT gebeten, Nico vorzustellen. Bitte schön:

Herzlich willkommen, liebe Hörerinnen und Hörer, zu einer neuen Folge unseres Podcasts! Heute haben wir das Vergnügen, einen faszinierenden Gast zu begrüßen - einen Pionier des Internets und eine treibende Kraft hinter zahlreichen innovativen Projekten: Nico Lumma.

Seit dem Klick auf Mosaic im Jahr 1995 war Nico süchtig nach dem grenzenlosen Potential des Internets. Seine Reise führte ihn von den Anfängen des World Wide Web bis hin zu führenden Positionen in der digitalen Werbewelt und der Gründung eigener Startups.

Von der wilden Zeit in Berkeley, Kalifornien, wo das Internet in Schwarz-Weiß brannte, über die Mitwirkung an bahnbrechenden Innovationen wie der Musikempfehlungswebsite Firefly, bis hin zum Aufbau von Netzwerkinfrastrukturen in deutschen Studentenwohnheimen - Nico Lumma hat alles erlebt.

Als CTO bei orangemedia, jetzt Ströer Digital, tauchte er tief in neue Technologien ein, erkundete Ideen und leitete ein wachsendes Team von Entwicklern. Doch damit nicht genug - er gründete sein erstes Startup, Blogg.de, eine wegweisende Blog-Plattform, und legte den Grundstein für weitere erfolgreiche Ventures wie Mabber und Shoppero.

Die Zeit bei Scholz & Friends als Director Social Media brachte eine neue Dimension mit sich, als Nico mit renommierten Kunden wie Vodafone, Opel und Credit Suisse zusammenarbeitete. Doch seine Leidenschaft für Innovationen führte ihn weiter.

2015 war der Wendepunkt, als er zusammen mit der Deutschen Presse-Agentur den next media accelerator gründete, um die Medienbranche in Deutschland und Österreich mit Accelerator-Dienstleistungen zu unterstützen. 2021 folgte ein Management-Buy-Out, um das Modell zu überarbeiten und startup-getriebene Innovationen auf breitere Branchen auszudehnen.

Kurz gesagt: Nico Lumma ist nicht nur ein Zeuge, sondern ein Gestalter des technologischen Wandels. Seine tiefe Neugier und seine ständige Suche nach Innovationen machen ihn zu einer inspirierenden Persönlichkeit in der Welt der Technologie.

Bleiben Sie dran, während wir in diesem Podcast die faszinierende Reise von Nico Lumma durch die digitale Landschaft weiter erkunden und dabei einen Blick auf die Zukunft werfen. Viel Spaß beim Zuhören!

Ralf Bremer ist Communications Senior Manager & Site Lead Google Berlin.