New Work Chat

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#266 Anja Keplin, Senior Director of Marketing & Communications bei MEININGER Hotels: We love Diversity

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Zu Gast ist Anja Keplin.

Anja ist seit 2009 ein integraler Bestandteil des MEININGER-Teams und hat ihre Reise als Marketing Coordinator begonnen. Zu dieser Zeit war das Marketing-Team noch klein, mit nur zwei festangestellten Mitarbeitern. Seitdem hat sich MEININGER enorm weiterentwickelt - von damals 12 Hotels auf nunmehr 36 Hotels in 26 europäischen Städten. Anja hat in dieser Zeit viele Verantwortlichkeiten übernommen, die heute auf verschiedene Abteilungen verteilt sind. Im Jahr 2012 wurde Anja zur Marketing Communications Managerin befördert und 2016 übernahm sie die Position des Head of Marketing + Communications. Sie leitet jetzt ein Team von 20 Personen, das sich in verschiedene Abteilungen aufteilt: Art/Design, Digital, PR+Comms, Event und Offline.

#265 Thomas Postert, Director Orgatec, & Christof Flötotto, Founder CADEMI: Orgatec 2024 - Arbeit neu denken (Pt. 2)

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Zu Gast sind wieder Thomas Postert, Director Orgatec & Christof Flötotto, Founder CADEMI in der zweiten Folge des Orgatec Specials.

Wir sprechen über die größte Future of Work Messe - die Orgatec 2024. Inhaltlich geht es um moderne Büro- und Arbeitsplatzgestaltung, neue Konzepte für die Arbeitswelt der Zukunft, flexible und digitale Arbeitsumgebungen und innovative Büromöbel und -ausstattung. Das Motto lautet "Arbeit neu denken". Die Messe beleuchtet das Zusammenspiel von Arbeitsumgebung und Arbeitskultur im Kontext des digitalen Wandels. Wir sprechen über die Story der Orgatec und blicken hinter die Kulissen.

#264 Thomas Postert, Director Orgatec, & Christof Flötotto, Founder CADEMI: Orgatec 2024 - Arbeit neu denken (Pt. 1)

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Zu Gast sind Thomas Postert, Director Orgatec & Christof Flötotto, Founder CADEMI.

Wir sprechen über die größte Future of Work Messe - die Orgatec 2024. Inhaltlich geht es um moderne Büro- und Arbeitsplatzgestaltung, neue Konzepte für die Arbeitswelt der Zukunft, flexible und digitale Arbeitsumgebungen und innovative Büromöbel und -ausstattung. Das Motto lautet "Arbeit neu denken". Die Messe beleuchtet das Zusammenspiel von Arbeitsumgebung und Arbeitskultur im Kontext des digitalen Wandels. Wir sprechen über die Story der Orgatec und blicken hinter die Kulissen.

#263 Peter H. Roth, CEO Mint Architecture: New Work und Architektur. The state of 2024.

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Zu Gast ist Peter H. Roth.

Peter ist eine führende Persönlichkeit in der Schweizer Architekturszene und aktuell als CEO und Partner bei Mint Architecture AG tätig. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Vision hat er maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.

## Werdegang und Expertise

Roth begann seine Karriere bei Mint Architecture vor etwa 14 Jahren und arbeitete sich vom Senior Projektmanager zum Client Director für Retail- und Gastronomieprojekte hoch. Sein Weg führte ihn schließlich in die Position des CEO, die er seit April 2017 inneha.

## Führungsrolle bei Mint Architecture

Unter Roths Leitung hat sich Mint Architecture zu einem innovativen Strategie- und Planungsbüro entwickelt, das sich auf die Verbesserung der gebauten Umwelt konzentriert. Das Unternehmen, ursprünglich 2003 in Zürich gegründet, hat unter seiner Führung eine beachtliche Expansion in die DACH-Region erlebt und verfügt nun über Standorte in Zürich, Lausanne, Frankfurt, Hamburg und Innsbruck.

## Vision und Philosophie

Peter H. Roth vertritt eine ganzheitliche Herangehensweise an Architektur und Design. Er legt besonderen Wert auf die Verbindung von Nutzung, Gestaltung und Nachhaltigkeit. Sein Ansatz zielt darauf ab, bestehende Strukturen so zu verändern, dass sie den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden.

## Projekte und Erfolge

Unter Roths Führung hat Mint Architecture zahlreiche bemerkenswerte Projekte realisiert. Ein Beispiel ist die Umgestaltung eines Teils des Hauptsitzes der Basler Kantonalbank, bei der das Gebäude auf die Grundstruktur zurückgebaut und mit einem neuen Nutzungskonzept, innovativer Innenarchitektur und einem nachhaltigen Energiekonzept versehen wurde.

Peter H. Roth hat sich als visionärer Architekt und Geschäftsführer etabliert, der die Zukunft der Architektur aktiv mitgestaltet und dabei stets den Menschen und die Umwelt in den Mittelpunkt stellt.

#262 Ella Lagé, TheDive: Wie Unternehmen mit dem Stellar Approach regenerativ wirtschaften können

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Zu Gast ist Ella Lagé.

Ella ist Beraterin der Organisationsberatung TheDive. Mit ihrem Co-Diver Simon Berkler, der bereits in Folge 14 zu Gast war, schrieb sie das Buch "Der Stellar Approach", der Unternehmen zeigt, wie regeneratives Arbeiten konkret erlernt werden kann.

Ellas roter Faden war schon immer das Erforschen von Neuland. Die Transformation hin zu einer regenerativen Wirtschaft begeistert sie als Gestaltungsaufgabe, im Rahmen der planetaren Grenzen radikal zu innovieren. Natürlich braucht es dafür Geduld und Spucke, und zunächst müssen ganz pragmatisch die Herausforderungen in den Nachhaltigkeitsabteilungen und Führungsebenen bewältigt werden. Aber auch das tut sie mit dem Stellar Approach schon mit Blick in die Zukunft – darauf, wie es sein kann, wenn es richtig gut wird.

#261 Sachar Klein, Founder Hypr: Wie wir mit positiver Kommunikation Hoffnung stiften können

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Zu Gast ist Sachar Klein.

Sachar ist der Gründer und Chief Attention Officer der PR- und Kommunikationsagentur Hypr, die ihren Sitz in Berlin hat. Er hat die Agentur von Anfang an auf Remote-Arbeit ausgerichtet, was bedeutet, dass die Mitarbeiter von überall aus arbeiten können.

Hypr ist bekannt dafür, innovative Ansätze in der Kommunikation zu verfolgen und hat sich als Pionier in der Integration von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag etabliert. Sachar Klein betont die Bedeutung von systematischer Organisation und digitalem Wandel, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen.

Neben seiner Tätigkeit bei Hypr ist Sachar Klein auch ein gefragter Gesprächspartner in Podcasts und Interviews, wo er über die Bedeutung von Kommunikation und die richtige Positionierung von Unternehmen und Persönlichkeiten spricht.

#260 Alexander Kornelsen, CEO of Mission to Marsh: Tell me moor! Wie wir die Moore retten.

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Zu Gast ist Alexander Kornelsen.

Alexander ist ein engagierter Unternehmer und Umweltschützer, der sich besonders für den Schutz von Mooren einsetzt. Er ist der Geschäftsführer und Mitbegründer der gemeinnützigen Organisation Mission to Marsh, die sich dem Erhalt und der Renaturierung von Mooren widmet12.

Mit seiner Fähigkeit, komplexe Ideen einfach und fesselnd zu präsentieren, hat Kornelsen zahlreiche Menschen inspiriert, sich aktiv für den Umweltschutz einzusetzen2. Seine Organisation hat bereits bedeutende Erfolge erzielt, darunter den Gewinn des DurchSTARTer Preises in der Kategorie „Social Innovation“ im Jahr 20231.

Neben seiner Arbeit bei Mission to Marsh ist Kornelsen auch als Berater bei der Innovationsagentur Venture Idea tätig, wo er großen Unternehmen hilft, neue Geschäftsfelder zu entdecken und bestehende Produkte zu verbessern3. Seine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit spiegelt sich in all seinen Projekten wider.

#259 Patrick Theobald, Founder & CEO Peakboard: Work from anywhere. Dieses Lowcode Startup zeigt wie es geht

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Zu Gast ist Patrick Theobald.

Patrick ist ein erfolgreicher deutscher Unternehmer und Softwareentwickler aus Backnang bei Stuttgart. Der heute 46-Jährige begann schon als Schüler, Computerprogramme zu entwickeln. Mit nur 12-13 Jahren verkaufte er sein erstes kommerzielles Programm zum Erzeugen von Barcodes an die Firma Würth.

Nach dem Abitur studierte Theobald kurzzeitig Physik, brach das Studium aber ab, um für Würth zu arbeiten. 2004 gründete er sein erstes Unternehmen, Theobald Software, das sich zu einem führenden Anbieter für SAP-Integration entwickelte. 2022 verkaufte er diese Firma für einen zweistelligen Millionenbetrag.

Statt sich zur Ruhe zu setzen, investierte Theobald das Geld in sein nächstes Projekt. 2016 hatte er bereits sein zweites Unternehmen, die Peakboard GmbH, gegründet. Mit Peakboard entwickelt er eine "Low-Code-Plattform für individuelle Anwendungen", die die Steuerung von Fabriken vereinfachen soll. Er beschreibt es als eine Lösung, mit der man "jede Fabrik so einfach steuern kann wie ein Smartphone".

Theobald wird als innovativer und rastloser Unternehmer beschrieben, der trotz seines finanziellen Erfolgs weiterhin hart arbeitet. Sein Antrieb ist nicht das Geld, sondern der Wunsch, "Dinge ans Laufen zu kriegen". Mit Peakboard möchte er nun die Fabrikproduktion revolutionieren und konzentriert sich auf die Entwicklung von Technologien zur Verbesserung industrieller Prozesse.

#258 mit Kommunikationsberaterin Kristina Faßler: Wie gute Kommunikation die Transformation möglich macht

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Zu Gast ist Kristina Faßler.

Kristina ist eine erfahrene Kommunikationsexpertin und Medienmanagerin mit einer beeindruckenden Karriere in der deutschen Medienlandschaft:

- Sie war zuletzt als General Manager Marketing & Commercial Sales sowie Sendersprecherin bei WELT (ehemals N24) tätig, wo sie von 2015 bis Juni 2022 arbeitete.

- Davor leitete sie von 2009 bis 2015 den Bereich Marketing und Kommunikation bei N24 und war dort ebenfalls als Sprecherin tätig

- Ihre Karriere begann sie in den 1990er Jahren, unter anderem als PR-Redakteurin bei Sat.1 und Pressesprecherin bei n-tv

- Ursprünglich wollte Faßler Lehrerin werden, fand dann aber ihre Leidenschaft in der Medienwelt

- Seit Juni 2022 ist sie selbstständig mit ihrer eigenen Kommunikationsberatung, wo sie sich auf Strategie, Positionierung, Krisenresilienz und Sichtbarkeit spezialisiert hat

- Faßler engagiert sich auch für Frauen in Führungspositionen. Sie ist Mitgründerin von GWPR Global Women in PR Deutschland und Jurymitglied des Digital Female Leader Award

- Sie gilt als Expertin für authentische Kommunikation und hilft insbesondere weiblichen Führungskräften dabei, ihre Stimme zu finden und effektiv zu kommunizieren

- Zusammen mit Tijen Onaran hat sie eine Social-Media-Beratung für Managerinnen gestartet, die sich auf die Positionierung und strategische Kommunikation von Frauen in Führungspositionen konzentriert

Faßler ist bekannt für ihre Expertise in strategischer Kommunikation, Markenbildung und Krisenmanagement sowie für ihr Engagement zur Förderung von Frauen in der Medien- und Geschäftswelt.

#257 Sebastian Wittmann, Co-Founder Stärkeneffekt: Entdecke, was dich wertvoll macht. Die Wahrheit über Stärken

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Zu Gast ist Sebastian Wittmann.

Sebastian ist ist Mitgründer der StärkenEffekt GmbH, einem Unternehmen, das sich auf stärkenorientierte Teamentwicklung und Personalberatung spezialisiert hat. Seine Mission besteht darin, die Stärken von Individuen mit ihren Rollen in Organisationen in Einklang zu bringen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat.

In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation.

Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?

Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders.

Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.

Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co.

Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

von und mit Gabriel Rath

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