New Work Chat

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#256 Marcus Merheim, Founder hooman EMPLOYER MARKETING: Die Wahrheit über Arbeitgebermarketing

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Zu Gast ist Marcus Merheim.

Marcus ist seit über 12 Jahren in der HR-Branche tätig und beschäftigt sich mit einer Vielzahl von Personalthemen. Sein inhaltlicher Schwerpunkt als Digital- und Medienmanager liegt auf Employer Branding, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterbindung. Als Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING arbeitet er mit seinem Team an der Schnittstelle zwischen HR, Marketing und Kommunikation. Zusätzlich zu seiner Rolle als Host des ZEIT Talent Podcasts ist er Kolumnist der Zeitschrift Personalwirtschaft, Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft und Leadspeaker für Employer Branding bei OMR.

#255 Frederik Fahning, Founder & Managing Director Zenjob: Wie wir den digitalen Marktplatz für Nebenjobs bauten

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Zu Gast ist Frederik Fahning.

Frederik ist einer der Mitgründer und Geschäftsführer von Zenjob, einem digitalen Personaldienstleister, der 2015 in Berlin gegründet wurde. Zusammen mit Fritz Trott und Cihan Aksakal hat er Zenjob ins Leben gerufen, um Studierende und Arbeitgeber auf einfache Weise zusammenzubringen12.

Fahning begann seine akademische Laufbahn mit einem Jurastudium in Passau, bevor er nach Köln zog, um dort Wirtschaftsrecht zu studieren. Nach seinem Abschluss zog er nach Berlin, wo er schließlich Zenjob gründete3. Zenjob ermöglicht es Unternehmen, kurzfristige Arbeitskräfte zu finden, während Arbeitssuchende flexibel und unkompliziert Jobs in ihrer Umgebung finden können1.

Unter Fahnings Führung hat Zenjob in den letzten Jahren erhebliche Investitionen erhalten und expandiert kontinuierlich. Das Unternehmen hat mittlerweile über 300 Mitarbeiter und ist in 39 Städten aktiv12. Frederik Fahning legt großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und nutzt verschiedene Tools wie Slack und Asana, um die Kommunikation und Organisation im Unternehmen zu optimieren1.

Zenjob hat sich als wichtige Plattform für kurzfristige Beschäftigungen etabliert und trägt dazu bei, den Stress aus der Jobsuche zu nehmen, indem es eine benutzerfreundliche Schnittstelle bietet1. Frederik Fahning selbst ist ein Beispiel für unternehmerische Leidenschaft und Innovationsgeist, der die Arbeitswelt nachhaltig verändert.

#254 Leonie Müller, Unternehmensberaterin im New Work Van: Warum weniger oft mehr ist.

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Zu Gast ist Leonie Müller.

Leonie Müller ist eine Kommunikationswissenschaftlerin, Unternehmensberaterin, Rednerin und Coach, die für ihren unkonventionellen Lebensstil bekannt geworden ist. Sie wurde berühmt, als sie ihre Wohnung gegen eine BahnCard tauschte und ein Jahr lang in Zügen lebte. Diese Entscheidung dokumentierte sie in ihrem Buch *„Tausche Wohnung gegen BahnCard – Vom Versuch, nirgendwo zu wohnen und überall zu leben“*. Als sogenannte „Zugnomadin“ entdeckte sie, wie es ist, wenn alles, was man zum Leben braucht, in einen 40-Liter-Rucksack passt. In ihrem Buch und Vorträgen teilt sie ihre Erfahrungen und Einsichten, die sie auf ihrer Reise durch Deutschland und Europa gesammelt hat.

Doch Leonie ist nicht nur für ihre Zeit als Bahnreisende bekannt. Heute lebt sie in einem Van, der weit mehr ist als nur ein mobiles Zuhause. Ihr „New Work Van“ ist gleichzeitig ein Arbeitsraum, ausgestattet mit einem Coaching- und Workshopbereich, einer New Work-Bibliothek und einem Lego-Studio. Als systemische Beraterin gestaltet Leonie kreative Veränderungs- und Kommunikationsprozesse und unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei nutzt sie unter anderem die zertifizierte LEGO® SERIOUS PLAY® Methode, um ihre Klienten auf spielerische Weise in Workshops zu begleiten.

Leonie hat außerdem die *Female Vanlife Weekends* ins Leben gerufen, eine Plattform, die Frauen zusammenbringt, um die Freiheit des mobilen Lebensstils zu erleben und sich zu vernetzen. Mit Veranstaltungen wie dem *Tag der offenen Schiebetür* ermöglicht sie Interessierten Einblicke in ihre Arbeitsweise und den Alltag in ihrem Van.

Ihre internationale Prägung und der Drang nach Unabhängigkeit wurden schon früh in ihrer Kindheit angelegt. Leonie verbrachte viel Zeit in Indien und unternahm in ihren frühen Zwanzigern eine Weltreise, die ihre Sicht auf die Welt und ihre Lebensweise nachhaltig beeinflusste.

Mit ihrer Arbeit und ihrem Lebensstil zeigt Leonie Müller, wie man Arbeit, Leben und Mobilität kreativ verbinden kann und inspiriert viele Menschen dazu, alte Denkmuster aufzubrechen und neue Wege zu gehen.

#253 Jonas Flint, Founder DEJ Technology: Wie wir mit interkontinentaler Kollaboration ein Startup aus Rostock aufbauen

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Zu Gast ist Dr. Jonas Flint.

Jonas ist ein deutscher Informatiker und Unternehmer. Er schloss seinen Master in Informatik 2012 an der Universität Rostock ab und promovierte 2018 in Informatik an derselben Universität. Im Jahr 2016 gründete er die DEJ Technology GmbH, wo er derzeit als Geschäftsführer tätig ist. DEJ Technology entwickelt innovative Softwarelösungen, darunter Koopango, eine Indoor-Positionierungstechnologie mittels Ultraschall für den Einzelhandel und das Gesundheitswesen, sowie Care Compass, eine App zur Erleichterung des Onboardings in der Pflegebranche.

Zusätzlich ist Dr. Flint seit 2018 Vorsitzender des NConf e.V., einer Organisation, die jährlich IT-Konferenzen für Unternehmen und Entwickler veranstaltet. Seit 2020 ist er Mitglied im Digitalisierungsbeirat und trägt aktiv zu Digitalisierungsbemühungen bei.

Dr. Flint ist überzeugt, dass jeder die Möglichkeit hat, ein Unternehmen zu gründen, und dass Scheitern Teil des Prozesses ist. Er setzt sich dafür ein, dass in Mecklenburg-Vorpommern mehr Möglichkeiten für Gründer geschaffen werden, um ihre Ideen und Projekte zu erproben.

DEJ Technology arbeitet auch eng mit IT-Spezialisten in Nairobi, Kenia, zusammen und bietet erweiterte Workbench-Dienste für Startups, die Entwickler benötigen. Dr. Jonas Flints Weg von der Akademie zum Unternehmertum zeigt sein Engagement für Innovation in der Softwareentwicklung und seine Bemühungen, internationales Talent mit lokalen Geschäftsbedürfnissen zu verbinden.

#252 Dominik Heinrich, Global Head of AI Design @ Coca-Cola: Warum ki unsere Chance ist, wieder menschlicher zu werden

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Zu Gast ist Dominik Heinrich.

Dominik ist ein renommierter Experte und Innovator im Bereich künstliche Intelligenz (KI) und Design. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kreativbranche hat er sich als führende Stimme in der KI-Welt etabliert.

Aktuell bekleidet Heinrich mehrere wichtige Positionen:

- Global Head of AI Design bei The Coca-Cola Company, wo er die Integration von KI in Designstrategien vorantreibt.

- Mitbegründer der *Creative AI Academy*, die KI-Schulungen und Beratung für Unternehmen weltweit anbietet.

- Assistenzprofessor für Infinite (AI) Design am **PRATT Institute** in New York.

- Gastdozent zum Thema "Zukunft der Bildung im KI-Zeitalter" an der Georgetown University.

Dominik ist bekannt für seine Auftritte als Keynote-Speaker bei internationalen Konferenzen, wo er über die Chancen und Herausforderungen von KI im Design und in der Innovation spricht. Sein Fachwissen erstreckt sich über Hardware, Software und Venture Design, was es ihm ermöglicht, die Entwicklung neuer Produkte und Erlebnisse für Fortune-100-Unternehmen voranzutreiben.

Sein Engagement für Innovation wurde vielfach ausgezeichnet. Er hat über 300 internationale Preise für Kreativität, Design und Innovation erhalten, darunter Cannes Lions in der Kategorie Innovation und den D&AD Impact Pencil. Zudem hält Heinrich mehrere Patente für KI-Erfindungen, wie "Voice Stamp" für den U.S. Postal Service.

Als Mentor für Startups und Berater für Universitäten und Organisationen setzt sich Heinrich dafür ein, die nächste Generation von Designern und Innovatoren auszubilden. Sein Credo lautet: "KI ist eine Chance, wieder menschlicher zu werden".

#251 Christian Bredlow, Geschäftsführer Digital Mindset: Seid Spielkinder!

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Zu gast ist Christian Bredlow.

Christian hat im Bereich der digitalen Transformation verschiedene Projekte und Initiativen umgesetzt. Als Gründer und geschäftsführender Lotse der Digital Mindset GmbH unterstützt er Organisationen bei ihrer digitalen Transformation durch die Entwicklung von Inspirationsformaten, die Erstellung von maßgeschneiderten Fahrplänen und die Etablierung von "Digitale Fitness"-Programmen für ganze Unternehmen. In seiner Rolle als Digital-Lotse und Keynote Speaker hält Bredlow Vorträge zu Themen wie "Bei der Digitalisierung ist es wie bei der Musik", wobei er die Verbindung von Digitalisierung, New Work und Talentrecruiting beleuchtet, sowie "Das 'Unsere Firma ist anders'-Paradigma", in dem er einen kritischen Blick auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen wirft. Während der Pandemie zeigte Bredlow seine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, indem er die Online-Musiksendung www.wunschwort.fm ins Leben rief. Zusätzlich zu seinen beratenden Tätigkeiten engagiert sich Bredlow als Business Angel und investiert in vielversprechende Ideen und Startups, wodurch er aktiv die Umsetzung innovativer digitaler Projekte unterstützt und die Entwicklung neuer Technologien fördert. Durch diese vielfältigen Aktivitäten übt Christian Bredlow einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation in verschiedenen Unternehmen und Organisationen aus, wobei er stets darauf abzielt, eine digitale Denkweise zu fördern und Unternehmen für die Herausforderungen der Digitalisierung zu rüsten.

#250 Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn @ Vitra: Beam me up Rapha!

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Zu Gast ist Raphael Gielgen.

Raphael ist ein renommierter Trendscout für Vitra, einem führenden Designunternehmen, der sich auf die Zukunft von Arbeit, Leben und Lernen spezialisiert hat. Seine Rolle und Expertise lassen sich wie folgt zusammenfassen:

## Beruflicher Werdegang

Gielgens Karriere begann mit einer Ausbildung zum Schreiner, gefolgt von einer kaufmännischen Lehre. Bevor er zu Vitra kam, hatte er verschiedene Positionen inne, darunter Geschäftsführer, Business Developer und Berater. Bei Vitra entwickelte sich seine Rolle vom ursprünglich geplanten Key Account Manager zum Trendscout für die Zukunft der Arbeit.

## Aktuelle Tätigkeit

Als Trendscout für Vitra reist Gielgen etwa 200 Tage im Jahr um die Welt und besucht über 100 Unternehmen, Universitäten und Startups. Seine Aufgabe ist es, globale Entwicklungen und Trends in der Arbeitswelt zu erforschen und zu dokumentieren. Die gesammelten Erkenntnisse und Erfahrungen fasst er in einem "Panorama" zusammen, einer Trendlandkarte für Vitra und deren Partner.

## Perspektiven zur Arbeitswelt

Gielgen betont die Bedeutung von Kollaboration und sieht den Einzelschreibtisch als "aussterbende Art. Er befürwortet Arbeitsumgebungen, die Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit fördern. In seinen Vorträgen und Analysen hebt er hervor, wie Technologie und Digitalisierung die Arbeitswelt radikal verändern.

## Persönliches

Raphael Gielgen wohnt auf einem umweltfreundlichen Bauernhof in der Nähe von Regensburg, Bayern. Er ist bekannt für seine unbändige Neugier und seinen unkonventionellen Ansatz, der manchmal als "verrückt" wahrgenommen wird. Seine Leidenschaft für das Lesen und Lernen zeigt sich darin, dass er jährlich 700 bis 800 Artikel sowie zahlreiche Bücher liest.

Gielgen gilt als wichtige Stimme in der Diskussion über die Zukunft der Arbeit und beeinflusst durch seine Erkenntnisse maßgeblich die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen. Seine Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und komplexe Zusammenhänge zu verstehen, macht ihn zu einem wertvollen Visionär in der sich wandelnden Arbeitswelt.

#247 Business Philosoph Dr. Phil. Christoph Quarch: Schönheit rettet die Welt

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Zu Gast ist Christoph Quarch.

Christoph ist ein deutscher Philosoph, Autor und Publizist. Seine philosophische Arbeit konzentriert sich auf die Aktualisierung der antiken griechischen Philosophie, insbesondere der Philosophie Platons. Er setzt sich mit der Frage des gelingenden, lebendigen Lebens auseinander und befürwortet eine Reformulierung traditioneller Tugendethik sowie eine Rückbindung der europäischen Kultur an ihre Wurzeln in der griechischen Antike. Als Theologe arbeitet Quarch an der Re-Erotisierung des Christentums, indem er das christliche Zentralkonzept der Agape von seiner moralischen Deutung als Nächstenliebe befreit und als leidenschaftliche Liebe zu Gott und Mensch wiederentdeckt. Zudem setzt er sich für eine Rückbindung des Seins in der Welt ein¹. Neben seiner philosophischen Tätigkeit kommentiert er wöchentlich als "Frühstücks-Quarch" in SWRaktuell aktuelle Ereignisse aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft³. Sein neues Buch "Schönheit rettet die Welt" hat er mit Jan Teunen geschrieben, der kürzlich auch zu Gast im Podcast war.

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat.

In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation.

Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?

Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders.

Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.

Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co.

Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

von und mit Gabriel Rath

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