New Work Chat

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#203 Martin Tillert, Partner Director D/A/CH at G-P: Denken Sie groß!

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Martin Tillert ist Partner Director D/A/CH bei GLOBALIZATION PARTNERS. Als Partner Director DACH ist er verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen zu Unternehmen im Bereich Remote Work, wie z.B. Payroll-Firmen, Steuerberater, HR Rechtsberater und Recruitment-Firmen. Er hat in verschiedenen Branchen wie IT, Consulting und Business Development gearbeitet und dabei verschiedene Positionen bei Unternehmen wie Indeed, Microsoft und Oracle bekleidet.

Er ist ein großer Technologiefan und begeistert von den Möglichkeiten, die sie für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt bietet. Abgesehen von seinem beruflichen Werdegang ist er verheiratet und hat zwei Kinder.

Er ist auch ein großer Musikliebhaber, insbesondere von Bands wie den Foo Fighters und Pearl Jam, und reist mit seiner Frau gerne zu Konzerten. In seiner Freizeit unterstützt er gerne seinen lokalen Fußballverein Fortuna Düsseldorf im Stadion und ist rund um Düsseldorf auf seinem Renn- oder Gravelbike unterwegs.

#201 Beraterin und Autorin Lilian Gehrke-Vetterkind: Frau kann Chef - so geht Female Leadership

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Lilian ist Autorin des Buches "Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen ", dass am 29. August 2023 beim GABAL Verlag erschienen ist. Es ist ein mutmachendes Führungshandbuch – für alle ambitionierten Frauen, egal aus welcher Branche. Das Buch liefert einen handfesten Leitfaden und viele Praxisbeispiele, um Leadership nach eigenen Vorstellungen zu lernen, zu leben und zu genießen. Und um eine Führungskraft zu sein, die mit weiblichen Eigenschaften glänzt und mit ihrer Art ein Team oder eine ganze Organisation prägt.

#200 Michael Trautmann, CGO New Work Masterskills + Podcaster "On The Way To New Work": Von Frithjof Bergmann bis 2024

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Dr. Michael Trautmann war Unternehmensberater, Werber und global CMO, bevor er 2004 Unternehmer wurde. Mit der thjnk AG (vormals kempertrautmann) hat er eine der erfolgreichsten Werbeagenturen mitgegründet.

Heute arbeitet die thjnk AG mit fast 500 Mitarbeiter:innen und 10 Agenturen an Standorten von Berlin über Hamburg bis Zürich u.a. für Marken wie Audi, Commerzbank, IKEA, REWE und Skoda. Michael zählte 2004 zu den „Top 40 under 40“ Marketingköpfen in Europa (Fachmagazin „Marketing and Media“) und wurde 2007 zum Agenturmann des Jahres gewählt.

2017 gründete er zusammen mit dem Sport-Event Profi Christian Toetzke und Doppel-Olympiasieger Moritz Fürste die Firma upsolut Sports. Unter der Marke „HYROX“ entwickelt das Team die weltweit erste Fitness-Competition für jedermann.

Als Co-Host des Podcasts „On the way to New Work“ beschäftigt sich Michael seit vielen Jahren mit der Zukunft der Arbeit. Mit seiner kürzlich gegründeten Firma „New Work Masterskills“ unterstützt er Kunden dabei, sich selbst, ihre Teams und ihr Unternehmen vor dem Hintergrund von New Work weiterzuentwickeln.

#198 Florian Jöckel, CEO Massif Central: Do what you love!

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Der SPIEGEL hat ihn als Cycling-Ultra bezeichnet. Im Podcast erzählt Florian Jöckel, wie er mit Freunden die Strecke der Tour de France bepinselt, warum er dafür schon mal verhaftet wurde und worauf er besonders stolz ist. Außerdem sprechen wir darüber, warum und wie er mit mit Massif Central mitten in der Pandemie in Frankfurt am Main eien Creative Space gebaut hat. Und warum er nicht an das Konzept von Feierabend glaubt.

#196 mit Autor und Speaker Wolf Lotter: Die Transformation der Arbeitswelt in 2024

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Wolf Lotter, Jahrgang 1962, ist seit Ende der 80er Jahre Wirtschaftsjournalist und

laut „Journalist“ „Deutschlands scharfzüngigster Wirtschaftsessayist“

Der geborene Österreicher arbeitete zunächst für die Redaktionen der

Nachrichtenmagazine „News“ und „profil“ in Wien, wo er sich bereits in den frühen

1990er Jahren mit den Auswirkungen des jungen Mediums Internet auf die

Wissensgesellschaft beschäftigte.

1998 wurde er Autor und Redakteur des vom Spiegel-Verlag/Manager-Magazin in Hamburg

gegründeten Wirtschaftsmagazins „Econy“. Ein Jahr darauf war er

Gründungsmitglied von „brand eins“, dem heute erfolgreichsten Wirtschaftsmagazin im deutschsprachigen Raum.

Lotter verfaßt in nahezu jeder Ausgabe von brand eins die sogenannten „Einleitung“ - umfangreiche, Essays zu grundlegenden Themenschwerpunkten und Fragen der

Ökonomie. Bereits 2007 nannte die aus führenden Publizisten Deutschlands bestehende Jury des angesehenen Medienpreises „Goldener Prometheus“ Lotters Essays "Wahre Gesamtkunstwerke".

Ein zentrales Thema Wolf Lotters ist die Transformation - also der Veränderungsprozess - von Unternehmen, Organisationen, Arbeit und Werten von der Industriegesellschaft hin zur

Wissensgesellschaft. „Wir optimieren die Ideen, die Kultur, die Instrumente und die

Moral von Gestern – statt zu fragen: Was wollen wir wirklich? Was wünschen wir uns? Und wie gestalten wir das?"

Lotter ist Kommentator bei vielen in- und ausländischen Medien und

Rundfunkanstalten und gefragter Vortragender. Er hat zahlreiche Bücher

veröffentlicht, u.a. „Neue Wirtschaft“ (DVA, 2000), „Verschwendung. Wirtschaft

braucht Überfluss“ (Hanser, 2006) „Zivilkapitalismus. Wir können auch

anders“ bei Pantheon/Random House, 2013.

2018 erschien "Innovation. Streitschrift für barrierefreies Denken" über die kulturelle und soziale Dimension als Voraussetzung erfolgreicher Transformationspolitik in Organisationen (aktuell, 2021, in der 3. Auflage bei der Edition Körber, Hamburg)

Im Herbst 2020 ebenfalls bei der Edition Körber "Zusammenhänge. Wie wir wieder lernen, die Welt zu verstehen", dass auf breite Resonanz gefallen ist und bereits nach weniger als einem halben Jahr am Markt die 3 Auflage erlebt.

Im Herbst 2021 erscheint bei "Ecowin" Wolf Lotters Essay "Strengt Euch an!", ein Appell, sich in der Transformation zur Wissensgesellschaft stärker zu bemühen. Offensichtlich sind wir nur in Routinen gut, fleissig, aber nicht smart - und werden darin im Westen von China überholt. Lotter erinnert in seinem Buch an die großen Projekte der vergangenen Jahrhunderte und zeigt den Geist der Transformation: Er besteht in der Fähigkeit, das Ungewohnte durch Denkleistung zu erschliessen. Mehr Wissensarbeit ist die Parole, die die Corona Krise und ihre Folgen überwinden wird.

#195 mit Podcasterin und Beraterin Jule Jankowski: Warum wir GOOD WORK brauchen

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Die studierte Sozialforscherin ist systemische Organisationsberaterin und Geschäftsführerin der Beratungsagentur Humiq GmbH. Sie begleitet Teams und Führungsmannschaften in Transformationsprozessen auf ihrem Weg zu GOOD WORK. Ihre Karriere führte sie mit Fokus auf empirische Sozialforschung zunächst von der Beratungsindustrie zur Lufthansa AG. Dort leitete sie mehrere strategische Kundenforschungsprojekte, u.a. die kontinuierliche Zufriedenheitsmessung der HonCircle Member. Mittlerweile agiert sie in ihren vielfältigen Rollen als Moderatorin, Speakerin, Autorin, Podcast Host und Learning Expertin.

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat.

In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation.

Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen?

Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders.

Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen.

Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co.

Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

von und mit Gabriel Rath

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