Wie man als 1. ausländischer Bürgermeister einer deutschen Großstadt New Work in einer Kommune einführt - und nebenbei die Coronakrise managen muss.
Mein Interview mit dem Dänen #ClausRuheMadsen, dem OB meiner Heimatstadt Rostock, gibt´s morgen bei mir im Podcast zu hören.
Was geht eigentlich in Sachen New Work in Mecklenburg-Vorpommern? Darüber habe ich mit Axel Fick, Leiter der Inittiative mv-works, gesprochen, deren Online Kongress zum Thema "Neue Arbeit in MV" ich am 21. September moderieren durfte. Wir sprechen auch über New Work-Vordenker Frithjof Bergmann, den Axel nach der Wende in Thüringen kennenlernte und mit dem er seit dem in Kontakt ist. Das Video des Podcasts gibt es im YouTube Kanal von mv-works, verlinkt in den Shownotes.
Zu Gast ist Ursel Wolfgramm, die die digitale Transformation in der Wohlfahrt und Sozialwirtschaft vorantreibt. Sie ist Vorstandsvorsitzende des paritätischen Landesverbands Baden-Württemberg und hat im Frühjahr mit #CarehacktCorona den ersten Hackathon der Soziawirtschaft ever in Deutschland ins Leben gerufen - via Twitter. Dort habe ich sie übrigens auch kennengelernt.
Sascha Welters ist Managing Director bei der niederländischen Agenturgruppe Wayne Parker Kent und baut seit Oktober in Deutschland das Business im Bereich Content-Marketing auf, wie man auf horizont.net und wuv.de kürzlich lesen konnte. Zuvor leitete er u.a. den Bereich Brand Strategy bei Twitter für Europa und verantwortete das Marketing für Reebok und Adidas. Sascha hat in Holland, Griechenland, Italien und Deutschland gearbeitet und repräsentiert den vernetzten, optimistischen Europäer. Und: er ist - so wie ich - #Dadof3. Bitte schön.
Ich war zu Gast im Podcast "Everyone counts" von Jürgen Weimann und mich mit ihm über die digitale Transformation der FInanzbranche unterhalten. Es geht um die Frage, wie in einer konservativen Organisation wie der Sparkasse neue Ideen entstehen und zu einem Wandel führen können. Und es geht um die große Chance "New Work".
Mathias wird 2018 von der Zeitschrift Capital zu den 40 Top-Führungskräften unter 40 gezählt. Dafür muss man einerseits qualifiziert und außerdem unter 40 sein. Bis zu der Gründung von Richel, Stauss war er Geschäftsführer bei Jung von Matt/Spree mit dem Schwerpunkt auf Digitale Kommunikation und zuvor Executive Creative Director bei TLGG. Mathias war Gründungsvorsitzender von D64-Zentrum für digitalen Fortschritt und zählt zu den einflußreichsten Politik-Bloggern. Er begleitet seit vielen Jahren digitale Transformationsprozesse für Unternehmen und Organisationen und ist gefragter Redner, Dozent für diesen Bereich an Universitäten und Instituten.
Wie schafft man es, 62 Jahre glücklich verheiratet zu sein, sich nebenbei vom Klempner zum Ingenieur hochzuarbeiten, und heute, mit 89, noch fit und munter zu sein?
Darüber habe ich heute mit meinem Opa gesprochen. Für eine ganz besondere Podcast Folge. ❤️
Vielen Dank an meinen MANDARIN MEDIEN Kollegen Oliver Kramer für den technischen Support. Übrigens: Seinen Podcast "Wellenrauschen", in dem er spannende Persönlichkeiten aus Mecklenburg-Vorpommern interviewt, solltet ihr euch mal unbedingt mal anhören. 👌
Wir reden viel darüber, wie wir New Work in Deutschland interpretieren und implementieren sollten, doch wie sieht es eigentlich in anderen Teilen der Welt aus? Wie modern arbeitet man auf Bali, in Australien, China oder Nigeria. Das wollten die beiden Business Coaches Anna und Nils wissen und machten sich auf den Weg. Ihre Reisen führten sie zwei mal um den Globus und zeigten: Überall arbeiten Startups, Gründer und Unternehmer mit Tools wie Slack und Trello. Und überall gibt es spannende neue Ansätze, wie man Arbeit neu gestalten kann. Im New Work Chat berichten die beiden, die übrigens ein Paar sind, welche Learnings sie auf ihren Modern Work Touren mitgenommen haben. Wir reden außerdem über ihre Nominierung bei New Work Award von Xing und über ihre Pläne, die sie nun von Hamburg aus realisieren - mit einem weltweiten Netzwerk im Rücken. Vorhang auf.
In Folge 28 spreche ich mit dem PR-Schwergewicht Sachar Klein, der als Kind mit seiner Familie aus der damaligen Sowjetunion floh, seine Passion in der Kommunikation fand und nach einigen Stationen bei Scholz & Friends, Scoyo, E-Plus und Glossy Box seine eigene Agentur Hypr gründete - obwohl er nie Unternehmer sein wollte. Was das Ganze mit der Werber-Kult-Serie "Mad Men" und dem FC Bayern zu tun hat klären wir im Chat.
Im Interview bei Björn Negelmann im IOM Talk verrate ich meine wichtigsten Learnings aus 2 Jahren Podcast.