Esther und Evelyn habe ich kennengelernt, als ich als Speaker zum "Big and Growing Festival" nach Hamburg eingeladen wurde. Das Big and Growing versteht sich als Festival und Purpose Konferenz, findet in 7 Städten statt und ist somit Deutschlands größtes New Work Event. Wir besprechen im Podcast die Gefahr, dass wir uns in unserer Bubble nur bestätigen und diskutieren, was wir konkret tun, um auszubrechen, um so neue Perspektiven kennenzulernen.

Raphael Brinkert ist kreativer Kopf des SPD Wahlkampfs 2021, Deutschlands meistausgezeichneter Sport Marketer, Gründer von BrinkertLück (w&v Agentur des Jahres 2021) und Jung von Matt/sports (Europas kreativste Sportmarketingagentur 2018), langjähriges Vorstandsmitglied des Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA, Beirat der DSM Deutsche Sport Marketing, Dozent an der International School of Management (ISM) und Kuratoriumsmitglied der Robert Enke Stiftung. Außerdem ist er leidenschaftlicher Papa.

Er hat in New York gelernt, wie Amerikaner arbeiten, gründete mit dem Business Punk Magazin eins der wichtigsten Magazine rund um Entrepreneurship und selbstbestimmtes Arbeiten, brachte Pinterest als Country Manager in Deutschland auf die Karte und und und. Jan Honsel hat viel zu erzählen. In seinen weiteren Rollen als Agenturchef, Investor und Speaker zeigt er, wie vielseitig Arbeit heute im digitalen Bereich sein kann. Außerdem ist er Papa und teilt seine Perspektive auf das Thema Vereinbarkeit.

Christoph Magnussen ist Gründer der Beratung Blackboat, Co-Host des "On The Way To New Work" Podcasts, YouTuber und last but not least Papa. Wir sprechen über das neue Buch, das er mit Michael Trautmann und Swantje Allmers über New Work geschrieben hat, über seine Begegnungen mit Philosoph Frithjof Bergmann und seinen Blick auf Arbeit und Familie.

Lunia Hara teilt im Podcast ihre einmalige Story von ihrer Kindheit in Sambia über Stationen im Musikbusiness bis zur Führungsrolle bei der Digitalagentur diconium. Wir sprechen insbesondere über Empathie und die Bedeutung einer neuen empathischen Führung. Lunia ist Linkedin Top Voice 2022.

Jean-Marc Noel, Gründer und CEO von Trusted Shops, erklärt uns, wie er 1989 aus Frankreich nach Deutschland kam, wie Vertrauen entsteht und wie man die eigene Unternehmenskultur versteht und positiv darauf einzahlt.

York Karsten, Principal Solutions Engineer bei dem amerikanischen Software-Unternehmen Hubspot, gibt uns Einblicke in die Bedeutung und Pflege der Unternehmenskultur, die man in einem 128-seitigen Culture Deck niedergeschrieben hat. Hubspot bietet mittlerweile mehr als 143.000 Kundinnen und Kunden in über 120 Ländern eine CRM Lösung.

Carsten Meier ist Co-Gründer der Berliner New Work-Beratung Intraprenör, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde, unter anderem mit dem New Work Award 2018 gewann. Carsten ist außerdem Papa und befand sich zum Zeitpunkt des Interviews mit der Company und seiner Family zur Workation in Portugal. Außerdem berichtet er von der 4-Tage-Woche, die man bei Intraprenör kultiviert hat.

Joachim Giese ist einer der führenden Experten in Deutschland für das Thema Weiterbildung. Als Vorstand der WBS, dem größten privaten Weiterbildungsanbieter Deutschlands, engagiert er sich für eine New Work Kultur, die sich am Spiral Dynamics Modell orientiert. Bildung soll etwas sein, das den Menschen stärkt. Wir sprechen außerdem über die neue Coding School der WBS, über die perfekte Lernumgebung und über Weiterbildung als Schlüssel in der Ukraine Hilfe.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Hauptdozentin für Transformational Leadership. Als Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung von Leadership sind ihre Forschungsthemen: Leadership, Energie & Engagement, Gesunde Hochleistung und neue Führungs- und Arbeitsformen.

Im Podcast spricht sie darüber, wie die letzten 2 Jahre die Arbeitswelt komplett umgekrempelt haben und teilt aus ihrer Forschung an der Uni St. Gallen spannende Insights dazu, wie Leadership sich nun weiter entwickelt.