Seit mehr als 20 Jahren ist Patrick als Unternehmer und Investor tätig und hat in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es ihm dabei besonders angetan. Zu diesen Themen hat er bereits eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben.

Sein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, hat er 2016 an XING verkauft. Heute begleitet er als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können.

«Future of Work» ist seine Leidenschaft. Er ist getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiert er laufend und sammelt dabei Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit, die er auf Youtube dokumentiert: http://youtube.patrickmollet.ch/

Zu Gast ist Linde Scheers, Marketingchefin von eBay-Deutschland, die von der Kultur beim amerikanischen Internet-Dino berichtet. Sie teilt außerdem, was sie bei ihrer Arbeit in 7 Ländern lernte, was das Employer Branding von Google ausmachte und wie sie heute als Mutter Job und Familie vereinbart.

Robert Dahl ist Erdbeerbauer, Freizeitparkbetreiber, Erfinder, Entrepreneur, Familienvater und vieles mehr. Im New Work Chat erzählt er, wie er Karls aufbaute, warum man jetzt ein Manifest erarbeitet hat wo man in 2034 stehen möchte.

Andre Hansel ist Head of Program and Operations Microsoft Berlin. Er berichtet im Interview von seinem Weg über Hewlett-Packard zum amerikanischen Software-Giganten, der unter CEO Satya Nadella zu neuer Frische gefunden hat.

Jan Veira ist Dad und Gründer von University4Industry.

Sven Stüven ist Organizational Development and Transformation Leader for workplace and tech innovation bei IBM und berichtet im Podcast, wie man Kultur beim amerikanischen Tech-Riesen entwickelt.

Sven Heese ist so wie ich #Dadof3. Allein das qualifiziert ihn natürlich für den Podcast. ;) Ansonsten berät der Magdeburger Unternehmen in der Transformation mit dem New Work Hub, einem Kollektiv von Beratern für Neue Arbeit. Außerdem ist Sven Host des "Stulle und Brot" Podcasts.

Robert und Alex sind Culture Designer bei der arsmedium group. Im Podcast erklären die beiden wie sie mit Unternehmen zusammenarbeiten, die ernsthaft daran interessiert sind, die eigene Kultur weiterzuentwickeln.

Marc ist Freelancer aus Leidenschaft und erklärt uns, warum gerade Solopreneure das selbstbestimmte und flexible Arbeiten genießen können. Außerdem teilt er seine Ideen als Gründer der Plattformen CodeControl und 9am.

Swantje Allmers ist Beraterin, Trainerin und und Executive Coach. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute Swantje Allmers als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie das Buch “On the Way to New Work” geschrieben.