Samir ist Speaker, Autor und Unternehmer und zeigt Unternehmen, wie sie moderne Arbeitswelten wirken lassen. Außerdem berichtet er im Podcast von seinem Buch "Machs menschlich".
Yvonnne Gröbbels teilt in der heutigen Folge, wie man bei der in Hamburg ansässigen E-Commerce Company ZEAL Network zusammenarbeitet. ZEAL ist der führende deutsche Anbieter von Lotterien im Internet. Kulturell stehen die Werte “act like an owner”, “play as a team”, und “be a game changer” im Vordergrund. Das Ownership zum Beispiel nimmt man so ernst, dass die Mitarbeitenden selbst Verantwortung für ihren Urlaub übernehmen können. 30 Tage Urlaub sind garantiert, in Absprache mit dem Team geht aber noch viel mehr. Ob diese Unlimited Vacation Policy wirklich funktioniert, wie man bei ZEAL IT-Talente anzieht und wie Yvonne als Mutter Arbeit und Familie vereinbart, erfahrt ihr in Ep. 165.
Diese Story hat mich wirklich beeindruckt. Sie war eine der Top-Managerinnen der deutschen IT-Branche, international aktiv und sehr angesehen. Unter anderem als Chief Digital Officer bei Bosch. Und dann ließ sie alles hinter sich, um sich um ihre Eltern zu kümmern.
Wie man als Vater und Sohn zusammen gründet und Startups gemeinsam erfolgreich macht. Die wunderbare Geschichte einer ganz besondere Kollaboration. Von Bielefeld in die weite Welt.
Daniel ist Rapper, Marketeer, Podcaster, Gründer der Beratung Wevolve und Autor des Buches "Auf der Suche nach dem Hier + Jetzt". Wir reden über Mindfulness in der Arbeitswelt und über die Möglichkeitsräume, die wir haben, um achtsamer zu leben und zu arbeiten.
David Hillmer teilt, wie er mit seiner ganzen Company und Familie nach Südafrika ging - für ein ganz besonderes Workation Experiment.
Startups mit aufbauen in Berlin. Eine Familie gründen und durch Asien reisen. Und dann in der Heimat an der Ostsee eine New Work-Tech-Company gründen. Mark Bosold hat viel zu erzählen - und tut das mit seiner bodenständigen und sympathischen Art im Podcast. Unbedingt reinhören.
2019 brachte man bei der Berliner New Work-Beratung "The Dive" das Buch "The Loop Approach" raus. Darin wird erklärt, wie Teams sich mit einem neuen Framework von innen transformieren können. Das Buch wurde nun im Frühjahr 2023 neu aufgelegt und hat nichts an seiner Aktualität verloren. Im Podcast spreche ich mit Co-Autor und Dive-Partner Frederik Fleischmann über die Entstehung des Buches und die Idee, die dahinter steckt. Nadja Nardini berichtet außerdem, wie sie mit dem Loop in der Praxis arbeitet. Dabei teilt sie exklusive Einblicke in die erste selbstorganisierte Station einer Klinik in Deutschland.