Was braucht es, damit Menschen sich im Unternehmen zugehörig fühlen? Isabel Gebien erklärt, warum Wissen über inklusive Führung allein nicht reicht und weshalb auch Strukturen und Machtverhältnisse auf den Prüfstand gehören.

Themen im Gespräch:
- Vom eigenen Gefühl, beruflich nicht dazuzugehören, zur Arbeit als Coach und Trainerin.
- Fehlerkultur im Praxistest: Was passiert, wenn Unternehmen Fehler erlauben, sie aber bei Projekten oder Beförderungen doch bestrafen?
- Unbewusste Vorurteile erkennen und die eigenen Annahmen hinterfragen.
- Mit Widerständen umgehen und kritische Fragen als Einstieg in Veränderung nutzen.
- Neurodivergenz am Arbeitsplatz: Warum Aufmerksamkeit für das Thema noch keine veränderten Arbeitsbedingungen bedeutet.
- Kinder auf die Arbeitswelt vorbereiten: mit Neugier, kritischem Denken und einer positiven Grundhaltung.

Buchempfehlung von Isabel: „Feministische KI“ von Eva Gengler.

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