Dr. Ole Wintermann ist Senior Project Manager bei der Bertelsmann Stiftung und berichtet im Podcast von der Ergebnissen der aufwändigen, 6-jährigen Forschungsstudie zur Zukunft der Arbeit.
Die Bremer Sparkasse ist die erste agile Sparkasse Deutschlands. Johannes Bertzbach, Referent Personalentwicklung, und Dagmara Lomnicki, Senior Spezialistin Personalentwicklung, berichten von der Abschaffung der Hierarchien und der Transformation zu einer Netzwerkorganisation, die so in Sparkassen-Deutschland bisher einmalig ist.
Nick Sohnemann ist Gründer und CEO der Innovationsagentur Future Candy. Im Podcast teilt seine persönliche Story und spricht dabei auch über seine Fehler. Außerdem geht es natürlich darum, wie Unternehmen gerade jetzt eine Innovationskultur aufbauen können.
Rebecca Vogels ging mit 23 Jahren allein nach New York, wo sie schnell lernte wie selbstverständlich jeder Amerikaner seine Story erzählen kann. In ihrem Buch "Erzähl dein Leben neu!" teilt sie nicht nur ihre eigene Geschichte, die sie unter anderem auch nach San Francisco führte, woe sie für den Software-Giganten Salesforce arbeitete, sondern gibt auch handfeste Tipps und Tricks, mit denen wir unsere Lebens- und Arbeitsgeschichte neu erfinden können.
Im New Work Chat Podcast verrät der 6-fache Weltrekordhalter und Abenteurer, wie er als erster Mensch mit einem Triathlon die Welt umrundete, wie er seine Motivation aufrecht erhielt und warum er in Sibirien eisbaden war.
Raphael Gielgen ist Trendscout Future of Work Life & Learn bei der Designcompany Vitra. In der großen Silvesterfolge schauen wir auf die großen Meilensteine der Arbeit von 2021 zurück und wagen einen Blick in die Glaskugel der Zukunft.
Wolf Lotter gilt als einer der wichtigsten Wirtschaftsautoren Deutschlands. Im NWC Podcast verrät er, warum er sein neues Buch "Strengt euch an!" nannte und erklärt, was aus seiner Sicht 2022 wichtig.
Manfred Schlosser, Europachef des "russischen Google" Yandex, erklärt uns, was wir Deutsche von den Russen lernen können.
Björn Lampe ist Vorstand bei Deutschlands größter Spendenplattform Betterplace und erzählt uns, was Ehrenamt mit New Work zu tun hat. Außerdem teilt der Familienvater, wie eine Spendenaktion erfolgreich wird - für als Eisbademeisters, die aktuell für Obdachlose sammeln eine spannende Lektion.
Vom Ostholsteiner Wochenblatt bis zur New York Times haben sie alle über ihn berichtet, denn wie sollte man auch um ihn herum kommen? Lasse Rheingans hat einfach mal die Regeln des Spiels geändert und den 5-Stunden-Arbeitstag in seiner Agentur eingeführt. Mit Erfolg. Die Mitarbeitenden freuen sich nicht nur über mehr Zeit für die Familie, sondern auch mehr Raum für Erholung. Darüber hat Lasse hunderte Interviews gegeben, Vorträge gehalten und Posts geschrieben. Die Message dabei: Wir haben es selbst in der Hand, Arbeit neu zu gestalten. Und: Weniger ist mehr.