00:00:00: Willkommen zum New Work Chat Podcast von meinem Vater.

00:00:04: Heute mit Andreas Weg!

00:00:07: Viel Spaß!

00:00:14: Die acht Jahre, die ich das Arbeitswerkressort bei den T-DRAIN Magazine verantwortet habe war natürlich auch acht Jahre die mich jetzt auf meiner eigenen Journey vorbereitet haben weil in der Zeit viel über New Work geschrieben habe immer selber drüber nachgedacht habe, was brauche ich eigentlich für mich?

00:00:37: Um gut zu arbeiten.

00:00:39: Ich hab natürlich auch immer so den Arbeitsmarkt im grundsätzlichen Blick gehabt.

00:00:44: Ich habe auch immer viel über Karriere-Neustarts geschrieben.

00:00:50: Menschen die was hinter sich gelassen haben und was völlig Neues angefangen haben.

00:00:55: Diese Schule wie wir sie noch irgendwie hatten ... Wir setzen uns vorne hin und zeichnen dann die Tafel der Lehrer gibt vor und so weiter.

00:01:03: Ich glaube, das ist ein ausrangiertes Modell.

00:01:06: Ich glaub', dass funktioniert nicht mehr... also auch dieses Fachwissen in die Köpfe reinprügeln.

00:01:10: Das funktioniert nichtmehr!

00:01:11: Ich finde es ist wichtiger wirklich eben zu lernen.

00:01:14: wie kann man sich immer wieder neue Challenges, neue Sachen zu verstehen?

00:01:21: Das ist eigentlich eher zum Jahrhundertskill würde ich sagen.

00:01:26: Und damit moin und willkommen zurück zum New Work Chat, dem Podcast für die neue Arbeitswelt.

00:01:32: Mein Name ist Gabriel Rath.

00:01:34: ich hoffe das hier seit Journalisten unseres schönen Landes, wenn es um die Themen Arbeitswelt, Karriere und Management geht.

00:01:51: Er war schon mal hier im Podcast, das allerdings schon einige Jahre her.

00:01:55: Daher wurde es dringend Zeit für ein Update.

00:01:58: Denn nicht nur die Arbeitswelt hat sich seitdem rasant entwickelt, sondern auch die Story von Andreas!

00:02:04: Er war zurzeit der letzten Aufnahme noch angestellt beim T-III-N-Magazin für das ganze Thema Arbeitswelt gewagt und zwar in die Selbstständigkeit.

00:02:16: Und wir sprechen darüber, wie er ja diese Entscheidung betroffen hat, ob ihm das leicht gefallen ist, wie seine Arbeit heute aussieht?

00:02:24: Wie er natürlich auch auf die Entwicklung von der Arbeitswelt so blickt was aus seiner Sicht mit New Work passiert ist welche Rolle KI in der Zukunft der Arbeit spielen wird.

00:02:36: würde es uns entlasten oder belasten weil alles viel schneller wird?

00:02:40: Darüber sprechen wir heute.

00:02:41: ein guter rund Umschlag alle mal auch amüsant.

00:02:45: Wir haben mehrfach hässlich gelacht bei der Aufnahme, wir sind ja auch beide aus Mikkelburg-Vorpommern also haben so einige Parallelen die uns dabei verbinden.

00:02:53: Wenn ihr mögt dann abonniert diesen Podcast.

00:02:56: ich bin unterwegs im ganzen Land und natürlich auch remote und spreche mit den Menschen die die Arbeitswelt gut kennen und auch bewegen Wissen was für Trends sich jetzt entwickeln werden und wenn ihr das unterstützen wollt, dann könnt ihr das sehr einfach tun indem ihr diesen Podcast abonniert in eurer Podcast App.

00:03:17: Jetzt geht's los mit dem Podcast.

00:03:19: wir hören uns am Ende der Folge nochmal wieder!

00:03:23: Und damit moin und willkommen zu meinem Podcast New Work Chat.

00:03:26: freue mich sehr dass Andreas endlich wieder da ist.

00:03:29: Schönen guten Morgen.

00:03:30: schöne Grüße aus Rostock City.

00:03:31: Rostrock City die grüße nämlich gerne an meine alte Heimat.

00:03:36: Ja, danke für die Einladung mal wieder.

00:03:38: Es ist ja schon ein bisschen länger her.

00:03:40: Aber da kann sich auch viel verändern seitdem.

00:03:43: Es gibt viel zu besprechen.

00:03:45: Um März, zweiundzwanzig haben wir zuletzt zumindest im Podcast gesprochen.

00:03:49: Da ging es auch noch einmal so um deine Story Rügen.

00:03:52: Ja?

00:03:53: Mecklenburg-Vorpommern.

00:03:55: Gibt's ja so'n paar Dinge, die uns verbinden und seit dem hat sich ja auch viel getan in nicht nur in deiner Arbeitswelt sondern auch in der großen Arbeitswelt und da freue ich mich das heute mal.

00:04:06: Ja, machen wir mal eine kleine Replik.

00:04:10: Du hast ja letztes Mal schon meiner Tochter erklärt was du so machst.

00:04:13: Deswegen vielleicht erklärst du es mal in deinen Worten wer du bist und was du machst?

00:04:17: Also Andreas weg bin ich und ich bin hauptsächlich Journalist.

00:04:23: Inzwischen freier Journalist.

00:04:24: damals war ich noch angestellt beim T-Rennen Magazin als wir das erste Mal gesprochen haben Und ich bin parallel aber auch Kommunikationsberater inzwischen.

00:04:34: Ich unterstütze auch Executives dabei, wie sie LinkedIn ihre Öffentlichkeitsarbeit einbinden können um dadurch eben in die Medien zu kommen.

00:04:44: Da verbinden sich natürlich so ein paar Expertisen bei mir.

00:04:46: einerseits bin ich selber schon Power-User auf LinkedIn seit ewig Zeiten ab zwei tausend neunzen auch dieses berühmt berüchtigte LinkedIn Top Voice Siegel gekommen was damals auch sehr exklusiv war muss man sagen Mit vierundzwanzig anderen in dieser Meinungsführer-Liste, in Deutschland.

00:05:09: Was ja schon damals zumindest ganz toller Ritterschlag war.

00:05:16: Genau das glaube ich

00:05:18: reißt mich... Du bist auch Ghostwriter?

00:05:20: Steht denn deinem

00:05:21: Linkton?

00:05:21: Genau genau!

00:05:22: Das ist dann auch noch mal so ein kleiner Service den ich meinen Kunden anbiete wenn sie denn schon LinkedIn verstehen wollen.

00:05:30: Das geht natürlich nicht ohne auch dann Konten zu produzieren und das können sie mal besser, mal schlechter.

00:05:36: Mal haben Sie ja auch einfach keine Zeit dafür und dann übernehme ich auch

00:05:41: kauf zwei Post bekommen drei

00:05:45: läuft bei mir so nicht kann ich gleich verabsagt

00:05:52: Ja genau das letzte mal warst du noch beim T-Drehen Magazin.

00:05:57: Ich glaube das T-Trade Magazin kennen viele.

00:05:59: das gibt es ja auch schon echt lange.

00:06:01: ne seit wann eigentlich?

00:06:02: ich meine dass wurde zwei tausend fünf gegründet.

00:06:08: Naja ich habe schon lang war lange dabei.

00:06:12: also ich war bestimmt also ich selber war fünfzehn Jahre dabei und es gab's vor mir.

00:06:16: aber auch schon bin aufgesprungen so ein bisschen in dieser zeit als sich vom startup zum scale abentwickelt hat, Und hab dann nicht fünfzehn Jahresquatsch zwölf, zweieinhalb Jahre.

00:06:28: Ja

00:06:28: sowas.

00:06:29: Zwölfeinhalb

00:06:29: Jahren durfte ich dann genau die Themen mitgestalten und natürlich auch ein bisschen die Marke und ja war eine spannende Zeit viel gelernt.

00:06:41: Viel flache Hierarchien gehabt in der Zeit also zumindest in den ersten zehn Jahren.

00:06:47: Später hat sich das, wo das Magazinia verkauft und dann war natürlich auch so ein bisschen die Kultur, hat sich auch ein bisschen verändert.

00:06:54: Und ist aber auch okay.

00:06:55: Ein Unternehmen verändert sich zwangsläufig durch eine Übernahme und genau.

00:07:02: Und davor warst du ja noch im Silicon Valley?

00:07:04: Das haben wir im letzten Podcast auch schon besprochen, aber für die, die zum ersten Mal reinschalten ... Was hast du damals für Erinnerung?

00:07:11: Das ist schon lange her, aber es war tatsächlich auch eine Zeit die ich eigentlich gar nicht aussparen sollte.

00:07:17: Ich weiß gar nicht warum ich das heute gar nicht mehr so erzähle wahrscheinlich weil's wirklich schon so länger her ist.

00:07:22: Ja, ich war im Valley damals auch für T-Drehen und hab da Korrespondenten-Tätigkeit ja für sie sozusagen umgesetzt und hab dann natürlich einfach total viel gelernt über Auch eine andere Kultur.

00:07:39: Ich war ja in Deutschland geboren, in Deutschland aufgewachsen auch so wie du in Ostdeutschland und das waren natürlich alles noch ein bisschen anderer Schnack als das was wir dann nach dem Mauerfall hier erleben durften und selbst nach der Mauer Fall konnte.

00:07:56: also war es immer noch eine andere Kultur in den USA insbesondere in Kalifornien als hier.

00:08:01: Also hat mich sehr geprägt.

00:08:02: die Zeit Hab sehr viel lernen können über mich selbst, über die Tech-Szene aber auch über die Zukunft der Arbeit.

00:08:10: Weil sich da schon sehr sehr sehr viel abgezeichnet hat.

00:08:14: Hast

00:08:14: du zu der Zeit jemanden getroffen oder über jemanden schreiben können?

00:08:19: Der uns heute irgendwie noch immer begegnet... ...oder wo du sagst den hab ich damals schon gesehen!

00:08:25: Ja also die glaubt die zwei wichtigsten Personen aus heutiger Perspektive die ich damals getroffen habe waren Max Zuckerberg und Sheryl Sandberg Und das war natürlich total aufregend.

00:08:40: Es kommt jetzt die Nachfolge, also der zweite Teil vom Social Network Film raus.

00:08:47: Das sollten wir uns weiß ich nicht ob uns das angucken sollte.

00:08:54: Ich wollte noch sagen, ich hab damals diese ganzen Leute kennengelernt zu einer Zeit als noch eine totale Tech Euphoria auch war und das alles sehr spannend war.

00:09:02: Und wie die ganzen negativen Seiten der Big Tech Unternehmen, die wir heute so haben, damals noch nicht so gesehen haben.

00:09:12: Damals war ich euphorisch Max Zuckerberg zu sehen.

00:09:15: Heute würde ich es eher sagen... ...ich weiß gar nicht ob ich ihn irgendwie nochmal sehen müsste also nicht dass ihm das interessieren würde aber

00:09:23: Aber interessant, wie du schon sagst ist diese Tech-Euphorie.

00:09:27: Also die damals noch Tech Startups versprachen ja vieles um die Welt zu verbessern.

00:09:33: das hat ja Google auch in der Mission drin.

00:09:35: also wir ordnen die Informationen der Welt so alles um irgendwie die Welt Zu verbessern.

00:09:40: Auch die neuen Arbeitswelten Also schon die frühen Google Büros Das hat ihr alles auch zur Klischees geführt.

00:09:47: Die wird dann später im Kontext New Work erlebt haben mit Bellevue den Unco Also, was Arbeitswelt auch angeht und mittlerweile sehen wir dann schon fast eine Ernüchterung oder auch so eine kritische Haltung weil das natürlich auch keine Startups mehr sind sondern große weltweite Konzerne in vielen Fällen die.

00:10:05: Einfach auch Politik machen

00:10:06: ja Politik machen dir aber natürlich auch untereinander sehr stark um Märkte kämpfen natürlich man sieht schon ein bisschen also wenn man sich jetzt die Big Tech companies anguckt würde ich schon nochmal unterteilen in eher konservativ denkende Founder und doch noch sehr liberale Führungskräfte.

00:10:34: Ich würde zum Beispiel Alphabet, schon noch eher als relativ liberalen Konzern betrachten auch was also man erkennt das zum Beispiel sehr stark daran wie die DIY Angebote noch so sind oder ja grundsätzlich auch, wie sie sich jetzt gerade mit Trump zusammen tun.

00:10:59: Klar ein bisschen Opportunismus ist überall und man sieht auch einen Sundai-Pitcher also den Google-Foundar an der Seite Trump sitzen aber die biedeln sich dann doch nicht so sehr an wie das beispielsweise in Mark Zuckerberg aktuell macht.

00:11:18: Ja, so ein paar sind sich schon noch treu.

00:11:20: Wobei sie wie gesagt auch ein bisschen opportunistisch wahrscheinlich sein müssen.

00:11:24: Die Google Offices sind übrigens immer noch so schön wie Sie damals waren.

00:11:29: Aber die neuen Büros haben sich ja auch entwickelt und sind nicht mehr ganz zu verspielt.

00:11:34: also wenn du in Berlin zum Beispiel bist das ist eine ehemalige Klinik.

00:11:38: Du durftest dort auch einen Podcast aufnehmen vor einer Weile da liegt man schon nicht mehr... unbedingt so viel Wert darauf, dass du jetzt dieses Bällebad Büro hast.

00:11:47: Was vor zehn Jahren ein Muss war also weltweit.

00:11:51: vielleicht entwickelt sich dann eben auch irgendwann eine Unternehmenskultur was Ja, voll okay ist

00:11:57: ja also klar es hat sich natürlich einerseits auch glaube ich ein bisschen abgenutzt.

00:12:01: Also würdest du jetzt doch in so einen Bellebad reinspringen wahrscheinlich nicht mehr?

00:12:05: Nee und im Foto braucht man dann auch nicht mehr posten.

00:12:07: Genau, das

00:12:09: ist eher so ein Bindere than that.

00:12:12: Für mich ist aber natürlich nach wie vor trotzdem wichtig nicht das Bellebade oder der obligatorische Obstkorb sondern eben... Wie verhalten sich Kompanies dann doch noch am Markt zur Zeit gegenüber Fachkräften Gegenüber New Work Errungenschaften und da sehe ich schon ein Backlash überall, aber dann im Detail doch nochmal Unterschiede definitiv.

00:12:38: Ja lass uns noch mal nachvollziehen wie du... zu deiner Selbstständigkeit gekommen ist, in der du ja jetzt arbeitest.

00:12:46: Du hast ja heute morgen auch schon fleißig nächsten Artikel geschrieben so wie sich das gehört.

00:12:52: Wie kam es dass du dann T-Drehen verlassen hast?

00:12:54: Das schien doch eigentlich der Ort zu sein von dem du aus bestens wirksam sein kannst mit deinem Team.

00:12:59: Ja

00:13:00: das war definitiv auch viele Jahre so.

00:13:02: deswegen bin ich ja auch zwölf und ein halb Jahre bei T-drehen geblieben.

00:13:06: Ich glaube und das habe ich ja eben auch schon einmal angedeutet, was sich verändert hat war nachher die Übernahme.

00:13:12: Unsere Gründer haben verkauft aus guten Gründen tatsächlich auch.

00:13:17: War für mich immer total nachvollziehbar und natürlich hoffen wir mal so ein bisschen dass alles so bleibt wie es ist.

00:13:24: aber... Es ist ja klar neue Führungskräfte, neue Perspektiven.

00:13:28: Auch eine neue Herausforderung muss man natürlich auch sagen.

00:13:31: der Verlagsmarkt ist nicht mehr derselbe nach dem Generative AI jetzt auch hinzugekommen ist und insgesamt hat sich das für mich dann einfach nicht mehr so richtig gelohnt.

00:13:45: mit meiner Partnerin.

00:13:46: wir haben ein Kind bekommen das heißt ich brauchte noch mehr Flexibilität als ich es eh schon gewohnt war.

00:13:55: Gleichzeitig hatte ich aber die Company eher ein bisschen wegentwickelt.

00:13:59: von viel Flexibilität, also insbesondere so was Arbeitszeiten angeht war das dann doch noch mal alles ein bisschen strukturierter.

00:14:07: Entscheidungen wurden dann doch ein bisschen mehr top down getroffen und ich konnte zum Glück immer trotz alledem ortsgebunden Orts ungebunden arbeiten als ich war auch von Berlin aus.

00:14:20: daran hat sich jetzt wenig verändert.

00:14:23: Das war auch gut, genau.

00:14:26: Aber insgesamt hat sich die Kultur doch ein bisschen verschoben und irgendwann war dann der Punkt für mich einfach dann auch gekommen dass ich gesagt habe hey Mensch es ist du bist jetzt e-twölfeinhalb Jahre da und wahrscheinlich ist es auch einfach gut jetzt mal einen Cut zu machen und was Neues auszuprobieren.

00:14:44: Und ich bin dann tatsächlich erst mal ohne Plan B gegangen.

00:14:47: Also, ich hab mir gedacht, der Jahreswechsel stand an, ... ... auch in dem Jahr zwanzig.

00:14:56: Ich hatte schon immer lange hin und her überlegt so wie lang mache ich noch?

00:15:00: Wie gesagt hat er denn auch dieses kleine Kind an meiner Seite.

00:15:05: Was ja wirklich viel verändert sich, erinnere mich als ich das erste Mal Vater wurde.

00:15:08: Das war zwei tausend neun also... Weiß man ja alles auch vorhin was das mit einem macht und das kann einen ja auch positiv überwältigen dass man dann erst mal alles komplett neu.

00:15:20: Auch prioritisiert und sich fragt also wie will ich eigentlich mein Leben, welche Rolle spielt Arbeit usw.

00:15:26: Ja genau voll.

00:15:27: also es hat bei mir das ein bisschen gedauert bis das ankam.

00:15:29: ich habe eigentlich immer er versucht nach der Geburt.

00:15:33: Alles irgendwie so weiterzuführen wies kante eben nur jetzt mit kind Und habe dann aber festgestellt, dass das nicht so funktioniert.

00:15:44: Wunder, wunder!

00:15:45: Die Nächte waren dann doch recht kurz die Krankheitstage war dann doch relativ viel gerade auch insbesondere bei der Eingewöhnung.

00:15:53: Da geht es los mit dem Killerwiel?

00:15:55: Genau da spätestens.

00:15:56: da geht's dann los.

00:15:57: und dann hab ich halt festgestellt... ...dass ich halt immer mehr Probleme hatte in den Strukturen bei TETRA-N noch zu bestehen.

00:16:08: Wie gesagt, lange versucht es irgendwie wegzudrücken.

00:16:11: Und das irgendwie trotzdem zu schaffen.

00:16:13: aber dann kam der Punkt zum Jahreswechsel hin dass ich gesagt habe ich will eigentlich nächstes Jahr nicht wieder so Land unter die ganze Zeit sein und auch irgendwie ein bisschen mehr wieder entscheiden können auf was richtig mein Fokus auch wann arbeite wie arbeite ich?

00:16:32: Dann bin ich einfach hingegangen zu meinen Vorgesetzten gesagt sorry Leute aber ich bin raus Und dann war erstmal so eine Zeit, also da hab ich mir erst mal ne kleine Pause gegönnt.

00:16:44: Ich muss mal durch.

00:16:45: Wie hast du die gestaltet?

00:16:47: Also bist du da wirklich mal raus aus den Themen oder... Nach wie vor nah dran und jeden Tag auf LinkedIn.

00:16:54: Wie war das?

00:16:55: Ich

00:16:55: war schon immer doch nah dran, also... Das ist ja schon auch eine Leidenschaft von mir, ne diese ganzen Themen Arbeit, Karriere Management im Kontext von digitalen Unternehmen dass damit habe ich mich jahrelang beschäftigt, das ist auch meine Expertise Und ich hab das natürlich immer alles weiter im Blick gehabt, ich habe meinen Podcast gehört nach wie vor.

00:17:14: Ich habe mein RSS Feed mit den News weiter gelesen aber eben anders nicht so, immer mit einer gehörende Hälfte.

00:17:21: gedacht habt, ist das ein nächstes Thema?

00:17:23: Wie bring ich es auf die Seite?

00:17:24: Wie pitchig das und so weiter.

00:17:26: Sondern ich hab's mir einfach durchgelesen.

00:17:28: Habs einfach nur konsumiert ohne jetzt irgendwie sofort in einem Ergebnis zu denken.

00:17:35: Und das war schon... Das hat mich schon sehr viel gebracht um mal runterzukommen definitiv.

00:17:43: Aber ich habe natürlich auch viel in der Zeit nicht gearbeitet also gar nichts gemacht Wirklich gar nichts.

00:17:49: wirklich morgens aufgeschlafen.

00:17:50: Kannst du das eigentlich?

00:17:51: kannst du dich langweilen?

00:17:52: Ja

00:17:52: ich kann mich sehr gut langweilen, ich hab damit kein Problem.

00:17:56: also Ich finde Das gehört auch ein bisschen.

00:18:00: wenn man kreativ arbeitet gehört lange weil auch ein bischen dazu.

00:18:04: Was ganz schlimm ist es wenn du so texte.

00:18:07: also Journalismus ist schon viel handwerk auch ne schreiben ist viel Handwerk.

00:18:10: natürlich kannst du Ähm, wie du einen Tisch baust.

00:18:13: So kannst du auch Texte bauen und kannst natürlich wenn der eine Tisch fertig ist den anderen Tisch bauen.

00:18:18: aber Es ist eben doch so wenn du kluge Artikel schreiben willst oder kluge Interviews führen willst dann musst Du auch ein bisschen nachdenken über deinen Themen muss auch mal paar Schleifen drehen in deiner gelangten Welt.

00:18:31: Und das Ist mir Nach der Pause wieder leichter gefallen weil ich einmal den Kopf resettet habe sozusagen da war wieder Platz.

00:18:44: Sofern habe ich die, aber es war auch nicht lange.

00:18:46: Vor zwei Monaten habe ich mir eine Pause gegönnt und dann hab' ich schon gemerkt so okay's geht weiter.

00:18:50: Ich bin wieder ausgeschlafen, ich habe wieder Platz im Schädel.

00:18:54: Lass uns was machen!

00:18:55: Es gibt ja auch wirklich so ne Psychologie der Pause könnte man vielleicht sagen.

00:18:59: Der Frederik Pferd bei Google dieses Innovation-Thema aufgebaut hatte.

00:19:04: Er war ja bei mir auch am Podcast und er sagte auch mal dass sie bei Google dann ganz bewusst eben diese Pausen einbauen damit das Gehirn alles, was du vorher in einem Kreativ-Co-Creation Meeting besprochen und erarbeitet hast erst mal sacken kann.

00:19:19: Und sich dann auch neue Synapsen sozusagen bilden.

00:19:21: und dann kommen die Ideen oft also die richtigen Knalleridee wenn Du in die Pause gehst und wenn Du mal nichts machst Wenn Du dich vielleicht bewusst auch mit dem anderen Thema beschäftigst Was mit dieser Arbeit und diesem Thema nicht zu tun hat.

00:19:32: Ich war zum Beispiel früher auch jemand der irgendwie immer Mit nem Smartphone natürlich unterwegs war oder ein Podcast gehört hat Jetzt zuletzt mir auch angewöhnt, wenn ich mit unserem Dackel zum Beispiel spazieren gehe.

00:19:44: Nichts hört und das tut wirklich gut.

00:19:46: da kommst du auch echt mal auf andere Gedanken.

00:19:50: Und das war mir früher war ich auch eher so im Dauerkonsumentenmodus weil es ist natürlich wenn man neugierig ist gibt's immer was Spannendes immer irgendwas zu verfolgen.

00:19:58: Aber es ist gar nicht so hilfreich für Ideen, also da halt keine Pause oder auch eine längere Pause.

00:20:03: Auch super gut.

00:20:03: Ja

00:20:04: voll!

00:20:04: Also ich hatte auch damals ... Ich sag mal so, ich spreche jetzt mal in der Folge der Sendung vom alten und neuen T-Drehen.

00:20:12: Beim alten T-drehen hatte ich auch immer diese Freiräume das zu tun.

00:20:17: Das war ein bisschen ein alter Chefredakteur von mir, Reulga Schelkopf meinte mal so... einen großen sprung macht und dann schritt zurück geht sich kurz ausrot um den nächsten großen sprungen zu machen.

00:20:31: also so in meinen themen war das auch immer so.

00:20:34: ich war auch oft in der zeit stand nicht mal auf einer bühne hat man panel gemacht oder sowas war zum beispiel an dem tag mal ganz raus aus der redaktion habe denn einfach irgendwie was gemacht was natürlich trotzdem auf die market hdrehen eingezahlt hat aber eigentlich nichts mit handfestem handfester titelabgabe zu tun hatte.

00:20:52: Und das war für mich immer so ein Setting, was mir sehr gut tat.

00:20:56: So mal raus mit Menschen reden ohne dass da eine Idee herauskommen muss.

00:21:01: Gleichzeitig dann aber auch mal wieder sich von Menschen so ein bisschen fernhalten und mal wieder zu Hause in die Tasten hauen.

00:21:09: Es hatte man so ein gutes Verhältnis von produktiver Arbeit und kreativer Pause.

00:21:17: Und bei dem neuen T-Drehen

00:21:19: produktive Pause eigentlich

00:21:21: produktiv Pause also würde ich so für mich beschreiben.

00:21:25: Beim alten T-drehen war das dann eben ein bisschen anders, ich habe diese Ausflüge nicht mehr so gemacht.

00:21:30: was war eigentlich erst?

00:21:31: man kommt morgens an und man arbeitet seine Arbeitszeit ab.

00:21:35: Man hatte natürlich auch nochmal entsprechend andere Deadlines die wir früher auch nicht so hatten haben.

00:21:40: wir sagen schreibt den Artikel wenn er gut ist sagst du Bescheid dann geht da raus.

00:21:44: als war es ein bisschen mehr so, du hast selber entschieden.

00:21:51: Neun T-Drehen war das eher die Deadline?

00:21:54: Mach!

00:21:56: Das kann ich, das konnte ich auch immer gut.

00:21:58: also so zu arbeiten war jetzt auch nicht so dass es nicht funktioniert hat aber es kam diese variable baby eben doch hinzu und dann habe ich gemerkt so.

00:22:07: Dass mir auch dieser deadline druck nicht gut getan hat in der zeit und ich denn wie gesagt Ende vom lied war.

00:22:14: ich musste dann einmal raus einmal resetten und jetzt bin ich eine selbstständigkeit und bin natürlich mein eigener her über alles.

00:22:23: also ich entscheide Wenn ich arbeite, wie ich arbeide wo ich arbete.

00:22:28: Ich arbeite auch mal zwei Tage gar nicht, weil ich dann sage... Wie

00:22:31: bist du es angegangen Andreas?

00:22:33: Als du zu Beginn noch offen warst und gesagt hast ich lass das mal auf mich zukommen, ich schau mal was geht.

00:22:39: Wie hast du dann navigiert, wie hast du deinen Kurs gefunden?

00:22:43: Was du machen willst?

00:22:44: also

00:22:44: mir war einfach eigentlich immer klar ich will weiter Journalismus machen.

00:22:48: Das war für mich nie stand nie zur Debatte.

00:22:52: Mir war nun nicht ganz klar, gehe ich in die nächste Festanstellung oder mache es selbstständig.

00:22:57: Das war dein Denkprozess?

00:22:59: Ich habe natürlich auch meinen Abschied von TDRN kommuniziert auf LinkedIn was auch relativ

00:23:05: viral gegangen ist.

00:23:07: So

00:23:07: was geht immer ab!

00:23:08: Ja so beendigung von Arbeitsverhältnissen und... Neustarts, sag ich mal so.

00:23:14: Das sind immer Dinge die gut funktionieren.

00:23:16: So Bändigungsposts sind dann immer Dankssagungsposts eigentlich?

00:23:20: Habe ich auch

00:23:20: gemacht natürlich!

00:23:22: Es war ja eine prägende Zeit und da konnte ich auf vielen Menschen in vielerlei Hinsicht danken.

00:23:27: Interessant war halt dass sich danach sehr viele neue Möglichkeiten ergeben haben.

00:23:33: Sehr viele Anfragen von großen Medienmarken wo man jetzt hätte sagen können das wäre Karriere technisch ein Riesenschritt gewesen daher hinzugehen.

00:23:43: Also, zum Beispiel habe ich mich mit Handelsblattjournalisten dann unterhalten.

00:23:48: Auch mit Politiko-Journalisten, die auch gefragt haben, wäre das hier nicht was für dich?

00:23:53: Wir hätten hier etwas.

00:23:55: und dann hab' ich überlegt, Mensch machst du das jetzt?

00:23:57: Ist eigentlich ein Riesenschance!

00:23:59: Aber... Dann kam auch wieder so der Gedanke.

00:24:01: Ja gut, aber was verändert sich dann wirklich für mich außer dass ich das label verändert?

00:24:06: Ich wäre ja dann auch in festen strukturen gelandet natürlich auch wieder in Strukturen wo abgabendruck herrscht.

00:24:15: Und dann habe ich mir so gedacht Wenn nicht mal ganz ganz ehrlich in mich reinhorche denn ist es das eigentlich nicht?

00:24:21: also Auch für die chancen da waren und ich fühle mich vielleicht auch irgendwann mal ärgern werde darüber Dass ich sie nicht wahrgenommen hab.

00:24:29: Aber ich glaube, die ehrlichere Antwort war, nein mach mal dein Ding jetzt alleine.

00:24:37: Zumal du dir ja auch schon eine Marke aufgebaut hattest, die du jetzt auch weiter ausbaust.

00:24:42: Ich glaube das ist ja auch nicht zu unterschätzen.

00:24:47: Du schadest ja nicht bei Null sondern du bist ja auch jemand der eine gewisse...

00:24:53: Ja genau, das war natürlich für mich ein

00:24:54: eigener Medienmarken.

00:24:57: Das wäre vielleicht noch ein bisschen zu hochgetragen.

00:24:59: aber Medienmarke wäre ich vielleicht wenn ich jetzt noch einen Newsletter hätte und Podcasts hätte und dies und dass hätte.

00:25:05: Das habe ich ja tatsächlich nicht ne?

00:25:06: Ich hab einfach mein LinkedIn Account den ich bespiele und da berichte ich ihn wenig über meine Entwicklung Meine Karriere und natürlich präsentiere ich so die Artikel, die ich jetzt für meine Auftraggeber eben schreibe.

00:25:22: Genau!

00:25:25: Ja aber es war trotzdem so dass ich natürlich Rückenwind hatte.

00:25:27: also da gebe ich dir schon recht.

00:25:29: Es war eine Reputation, das Netzwerk war da... Ich habe dann auch in dem Moment wo ich mich selbstständig gemacht hab einfach Befreundete oder bekannte Journalistinnen und Journalisten angeschrieben.

00:25:42: Und habe gefragt, hey kann ich für euch Auftragsarbeiten erledigen?

00:25:45: Habe gepitscht.

00:25:46: so wie man das macht bekommen wir auch inzwischen von Redaktion Angebote.

00:25:52: also dass man mich anschreibt und sagt Hey wir haben mir die zwei drei Themen hättest du Lust die vor uns umzusetzen.

00:25:58: und das lief tatsächlich dann doch sehr easy von Tag eins eigentlich an.

00:26:04: Ein bisschen schwerer war dann aber auch dieses Eingeständnis von Journalismus allein kann man nicht so gut leben.

00:26:10: Also das muss man schon sagen, es ist kein besonders margenträchtiges Geschäft.

00:26:14: Wenn man irgendwie, ich sag jetzt mal eine Woche an einem Artikel arbeitet und dann mit achthundert bis tausend Euro rausgeht klingt viel vielleicht für manche Leute aber Selbstständigkeit, es funktioniert ja auch noch ein bisschen anders, höhere Abgaben, Krankenversicherung etc.

00:26:30: Das klingt tausende Euro viel, aber es ist nicht ehrlich gesagt feine Woche Arbeit.

00:26:35: Insofern... Kam dann eben auch noch mal so dieser Gedanke auf Mensch ich kann ja aber auch beraten.

00:26:39: Ich habe ja auch ne Expertise über die Jahre aufgebaut in verschiedenen Bereichen, das kann man ja auch zu einem Standbein machen und da musste ich aber ein bisschen lernen.

00:26:51: also das muss ich ganz ehrlich sagen dass ging mir jetzt nicht sofort von der Hand bin ich immer noch im Lernprozess wie gestalte ich Angebote?

00:27:00: Wie setze ich Beratung... auch preislich oben, das ist für mich immer noch so ein bisschen eine Blackbox.

00:27:09: Und wie berätst du jetzt?

00:27:11: Also Unternehmen und Einzelpersonen beides?

00:27:13: Exekutives!

00:27:14: Genau also Einzelpersone die oft im Kontext von Unternehmen ihren LinkedIn-Account, also den Kontext der Unternehmenskommunikation wollen ihren LinkedIn Account auch bespielen herrscht nur so mittelmäßig viel Expertise.

00:27:32: in vielen Unternehmen muss man sagen, weswegen sie sich eben dann auch

00:27:37: wenn

00:27:38: überhaupt ja.

00:27:39: Weswegen Sie sich dann eben auch Berater Schritt-Schritt Ghostwriter da noch einholen genau und was ich zum beispiel auch dann ein bisschen lernen musste.

00:27:49: du kannst auch nicht wie auf einer weißen tafel dann mit den kunden agieren weil wir eben doch auch die unternehmenskommunikation im blick haben muss.

00:27:58: also das viel alignment dann mit der kommunikationsabteilung auch und so weiter das sind eben sachen.

00:28:05: Um es jetzt nochmal abzurunden die lernmuster wo ich auch immer noch im lernprozess stecke glaube ich habe viel wissen was die plattform angeht aber ich muss ein bisschen, das Beratergeschäft neulernen, aber es auch spannend.

00:28:20: Ja und durch diesen bürokratischen Jummel hast du dich gut gearbeitet?

00:28:23: Ich

00:28:23: habe es versucht und ich bin irgendwann an den Punkt gekommen wo ich gemerkt habe diese ganze Recherche dieses ganze Umsetzen ist zu teuer weil's lange dauert weil ich viel Zeit rein stecke in Informationen beschaffen usw.

00:28:40: dass ich mir dann irgendwann gesagt hab Das rechnet sich hier nicht also ich versenke zu viel arbeitszeit habe ich mir coach geholt und der hat mit mir dann die gründung gemacht.

00:28:49: das ist gut

00:28:49: genau also ich hab dann einmal ich.

00:28:53: Mir zum beispiel jemand geholt in den business plan für mich oder für mich und mit mir erstellt hat weil es da auch viele fallstricke gab, um und ich auch so ein bisschen gehört also reingehört haben natürlich in diese ganze sache und festgestellt habt dass das Amt auch nicht mehr so gerne Gründungszuschüsse beispielsweise vergibt.

00:29:16: Der Businessplan ist aber wichtig, um ein Gründungsschuss zu bekommen und deswegen war es sehr sehr sehr wichtig für mich dass dieser Businessplan steht also da keine... Dass ich nicht in irgendwelche Fallen eintappe und dann im Endeffekt wird's abgelehnt ne?

00:29:31: Genau und Ich glaube das hätte ich alles alleine geschafft Aber es hätte viel viel viel Zeit gebraucht weswegen ich nachher mir lieber einen Coach genommen habe.

00:29:39: Das finde ich gut.

00:29:40: Warum soll man auch einfach so viel Zeit draufgehen lassen, sage ich mal für Themen in den anderen schon tief drinstecken.

00:29:47: Ich bin auch super happy ein Steuerberater zum Beispiel, auch wenn ich nur einen Zeitbusiness habe und dann noch nicht voll diesem... Ja, selbstständig kannst jemanden drin bin.

00:29:56: Aber ich habe auch einfach keinen Bock mich mit diesen ganzen Steuerkram zu beschäftigen.

00:30:00: Ich weiß andere machen das und sparen vielleicht auch noch ein bisschen Geld aber ich fühle es einfach

00:30:04: nicht

00:30:04: gut wenn man jemand dazu holt.

00:30:06: Also ich hab mir natürlich auch einen Steuerberater geholt gerade auch weil da natürlich auch so ein paar Sachen jetzt interessant waren.

00:30:15: Ich hatte vorher beispielsweise schon eine Steuernummer weil ich auch parallel zu T-Drehen auch einem aus selbständiger Arbeit hatte also

00:30:24: Vorträge und so wahrscheinlich?

00:30:25: Vorträge weniger, aber zum Beispiel Tantiemen.

00:30:30: Und deswegen hatte ich eine Steuernummer... ...und hab auch gedacht, ich kann mir der beispielsweise weiter arbeiten.

00:30:37: Dann kam aber irgendwann die Erkenntnis, dann habe ich auch schon erste Rechnung geschrieben

00:30:39: usw.,

00:30:40: ne?

00:30:40: Und hab das alles über diese Steuermummer gemacht.. ..und dann hab' ich aber festgestellt in einem Gespräch mit dem Steuerberater Und auch mit dem Finanzamt, dass das gar nicht so klug ist.

00:30:49: Weil sich meine Leistung ja doch verändert hat.

00:30:51: Da ist Beratungen drinnen und damit ist es eigentlich besser, den Finanzamt konkret zu sagen was mache ich?

00:30:59: Und das unter einer neuen Steuernummer zu firmieren.

00:31:03: Und da habe ich

00:31:04: ein neues Projekt.

00:31:04: Genau!

00:31:04: Und da hab' ich dann gemerkt... Okay, wäre natürlich klug gewesen.

00:31:08: Ich hätte von Anfang an einen Steuerberater gehabt, der mich voneinander durch navigiert hätte.

00:31:12: Denn wär mir dieser Fehler nicht passiert Ist jetzt kein Beinbruch, aber jetzt muss es

00:31:19: kann man ja auch teilweise alles gar nicht wissen.

00:31:20: Nein genau!

00:31:21: Kann man nicht wissen.

00:31:22: also man kann's wissen wenn man die richtigen Fragen stellt.

00:31:24: ich habe sie offenbar nicht gestellt und deswegen konnte ich das dann noch nicht herausfinden.

00:31:28: Und ja gut Ende vom Lied Ich hab mir denn auch einen Steuerberater genommen habe jetzt alles ganz solide... aufgebaut, eine entsprechende Struktur da entwickelt.

00:31:38: Ich hab mir dann ein entsprechendes Buchungsprogramm auch gekauft oder eine Lizenz gekauft die die ganze Nummer auch dann wirklich...

00:31:46: Hab ich auch finde ich auch Gold wert?

00:31:47: Ja

00:31:47: genau weil auch Rechnungen müssen recht sichergestellt werden und so weiter.

00:31:50: das sind alles natürlich Dinge die ich vorher nicht so wusste.

00:31:53: Ich hab dann am Anfang auch die ersten Rechnung einfach in so eine kleine PDF-Rechnung erstellt nach eigenem Ermessen und dann irgendwann festgestellt, ja ist eigentlich auch nicht so sauber.

00:32:05: Es muss rechtssicher sein es muss nachvollziehbar sein.

00:32:08: Es sollte auch per Klick transformierbar sein auf den Stollberater.

00:32:14: deswegen habe ich mich dann eben noch dazu entschieden aber diese Lizenz mitzuholen war auch alles ein Learning.

00:32:22: Jetzt haben wir uns beide ja schon viel mit der Arbeitswelt und der Entwicklung der Arbeitswirtschaft.

00:32:26: Ja, kommen wir mal zu den wichtigen Themen.

00:32:27: ne?

00:32:30: Ich weiß ja nicht wie es dir geht aber ich sag mir dann auch immer wenn man schon soviel gelernt hat ja auch aus Gesprächen die man mit Menschen geführt hat Dann ist man eigentlich herunter Pflicht seine eigene Arbeitswelt bestmöglich zu gestalten oder?

00:32:43: Total.

00:32:44: also das ist auch wirklich so dass sich sagen muss Acht Jahre, die ich das Arbeitsweltressort bei den TDRM Magazin verantwortet habe war natürlich auch acht Jahre.

00:32:56: Die mich jetzt auf meine eigenen Journey vorbereitet haben weil in der Zeit natürlich viel über New Work geschrieben habe.

00:33:04: Auch viel dann natürlich selber drüber nachgedacht habe was brauche ich eigentlich für mich um gut zu arbeiten?

00:33:12: Ich hab natürlich immer so den Arbeitsmarkt grundsätzlich im Blick gehabt.

00:33:18: Ich habe auch immer viel über Karriere Neustarts geschrieben.

00:33:23: Menschen, die was hinter sich gelassen haben und was völlig neues angefangen haben.

00:33:27: also

00:33:27: finde ich auch immer super dieses neue erfinden ja

00:33:30: ist total wichtig und ich glaube auch in einer zeit in der wir tendenziell länger arbeiten werden wird es auch so sein dass das nicht mehr eine karriere gibt sondern dass es dann so zwei drei veränderungen im leben mindestens gibt.

00:33:45: Mir kam das da sehr zugute, dass ich aufgrund meiner Arbeit schon so kleine Rollmodels mal kennengelernt habe wo ich gesagt hab Mensch.

00:33:55: Die haben es ja auch geschafft und die haben natürlich auch in dieser Transformation Höhen- und Tiefen gehabt und sie mussten sich auch irgendwie an der einen oder anderen Stelle mal durchkämpfen und sowas.

00:34:06: alles.

00:34:06: Das gibt dir ja dann auch ein bisschen das Gefühl von wegen weißt du wenn's andere geschafft haben schaffe ichs auch.

00:34:13: Das scheint zu gehen.

00:34:14: Ja,

00:34:14: es scheint zu geben und ich kann auch nur sagen aus meiner eigenen Erfahrung auch vielleicht mal so einen Hörerinnen und Hörern des Podcasts gerichtet it's not that deep.

00:34:25: am Ende man muss sich trauen Sachen zu verändern.

00:34:31: Ich kann immer nur dazu raten wenigstens ein bisschen auch ein paar Rücklagen zu haben um auch mal über eine gewisse Durststrecke zu kommen Und dann einfach zu machen.

00:34:42: Einfach es machen und ich glaube in den aller, aller, allermeisten Fällen geht's gut.

00:34:49: Wenns mal nicht gutgeht, geht das auch immer ein Weg zurück.

00:34:53: Das ist ja auch kein Problem zu sagen okay Selbstständigkeit hat nicht geklappt, dann suche ich mir halt wieder eine Festanstaltung.

00:34:59: also why not?

00:35:00: Festanstellungen sind ja auch nicht per se blöd.

00:35:02: man muss sich halt nur wohlfühlen da.

00:35:03: Man muss nur das Gefühl haben Da kann ich so arbeiten dass ich das Beste aus aus meiner Zeit mache und dann würde es für mich auch nicht ausschließen irgendwann wieder in die Feststellung zu gehen.

00:35:17: Ich finde, man sollte jetzt nicht schwarz-weiß denken entweder oder ich glaube das hat viel mit der Lebensphase zu tun ist halt mit den Themen vielleicht sogar auch zu tun kann ich dir gut alleine bearbeiten bei euch dazu ein Team.

00:35:32: also das kann man glaub ich für sich beantworten.

00:35:35: wenn wir aber nochmal auf die Entwicklung der Arbeitswelt kommen Was hatte ich rückblickend überrascht?

00:35:43: Mich hat dieser New Work Backlash doch sehr überraschen muss ich sagen.

00:35:48: Ich weiß warum das passiert ist, ich kann das herleiten...

00:35:51: Also vom Halb zum was eigentlich?

00:35:54: Ja

00:35:54: was eigentlich!

00:35:55: Das wissen wir alle noch nicht so genau was da jetzt gerade passiert, ich sehe.

00:35:59: Was

00:35:59: ist denn das Gegenteil von halb eigentlich?

00:36:03: downtime keine ahnung was ist das?

00:36:06: soll ich das mal googeln?

00:36:07: die sind ja leute regelrecht genervt von dem begriff und natürlich auch von den klischees und von vielleicht auf von dem für dass es stand.

00:36:16: aber ja diese diese veränderung hat man so nicht kommen sehen.

00:36:19: also dieser rückfall oder wie mans genau

00:36:21: ich nenne es immer bäckler schweiz für mich einfach wirklich so ein.

00:36:26: gewesen ist, der insbesondere durch die Pandemie ausgelöst wurde wo wir alle doch irgendwie mehr in die Selbstverantwortung gehen mussten.

00:36:34: Aus unseren Homeoffices heraus und da hatte ich so das Gefühl okay jetzt der Knoten geplatzt!

00:36:41: Ich selber habe schon lange vor der Pandemie new workig gearbeitet, um das mal so in eine Klammer zu packen.

00:36:49: Immer orts ungebunden.

00:36:50: Also im Home Office?

00:36:52: Auf jeden Fall immer... Für viele

00:36:53: stand ja New Work gleich gut

00:36:54: auf dich!

00:36:54: Ja, das habe ich auch, aber natürlich Themen wie z.B.

00:37:00: zeitungebundenes Arbeiten, asynchrones Arbeiten.

00:37:03: Insbesondere in dieser Zeit als ich im Welle war, waren Asynchrones Arbeiten gang und gäbe weil wir neun Stunden entfernt voneinander waren neben auch gelernt, dass man nicht immer nebeneinander am Schreibtisch sitzen muss um gute Ergebnisse zu erzielen.

00:37:19: Also da hat sich bei mir schon vor der Pandemie viel in meiner eigenen Entwicklung getan.

00:37:26: und dann kam Corona.

00:37:28: und plötzlich war es so das alle mehr oder weniger die in der Wissensarbeit gesteckt haben so gearbeitet haben wie ich es schon Jahre vorher getan habe und dann hatte ich das Gefühl jetzt ist der Knoten geplatzt.

00:37:41: Das ist eine Entwicklung, die lässt sich nicht mehr aufhalten.

00:37:45: Und dann kam aber leider nach Corona die Zinswende, die Inflation.

00:37:50: Die Unternehmen hatten Kostendruck.

00:37:53: meine Meinung Auch ein großer Grund, warum die heute zum Beispiel so wieder viel ins Büro zurückrufen oder warum sie Entscheidungsprozesse wieder mehr Talkdown machen ist auch um Leute aus den Jobs zu drängen.

00:38:08: Auch ein Stück weit, also die müssen Kostenseite im Blick haben.

00:38:12: Sie haben auch overhired in der Pandemie viele Unternehmen und sie wollen die Leute jetzt mehr oder weniger so ein bisschen los werden.

00:38:20: Und das schafft man unter anderem auch indem man einfach sagt wir nehmen euch diese ganzen Errungenschaften wieder weg weil was ist denn das was ich ja auch gemacht habe im Endeffekt?

00:38:31: Nee es sind nicht die Strukturen auf die ich Bock hab mach ich etwas anderes tschau Und ich glaube das.

00:38:38: Aber bevor wir nochmal zu diesem Backlash kommen, vielleicht noch mal den Schritt davor für die Leute, die sich jetzt nicht jeden Tag mit New Work beschäftigen, was ja auch wirklich nie sein muss.

00:38:48: aber es gab eine richtige Bus-Wertisierung falls es das Wort gibt von New Work vom Stiftehersteller über Büroausstattung bis hin zu digitalen Tools, bis hin... Zu alles mögliche.

00:39:03: Ich sag's mal in dem Co-Working Space und im New Work Chair.

00:39:07: Da stand dann so ein Zettel dran.

00:39:10: Also das war wirklich interessant.

00:39:12: Apothekenumschau hatte das auf der Titelseite und die Tagesschau hatte drüber berichtet.

00:39:18: Also wie entsteht so ein Hype?

00:39:20: Ich glaube der Hype entstand natürlich auch.

00:39:23: Wir haben einmal diesen Einlayer, technologisch hat sich viel verändert.

00:39:28: Gesellschaftlich hat sich etwas verändert in der Pandemie weswegen New Work einfach die Lösung war für das Problem was wir hatten.

00:39:35: Gleichzeitig durch den Aufstieg sind natürlich Arbeitgeber marken drauf gesprungen beispielsweise und haben natürlich auch ihr ganzes recruiting darauf ausgelegt ja und haben gesagt pass mal auf wir machen dies und das und jenes und.

00:39:51: Wir sind total new work ich und so weiter und haben dadurch Leute auch angezogen damit sie überhaupt für das unternehmen entschieden haben.

00:39:58: jetzt habe ich eben schonmal gesagt man hat sich aber diese ganze einstellungs rekrutierungssache stark verändert deswegen die menschen oder die unternehmen nicht die menschen, die unternehmen dann eben auch gesagt haben wir kappen das alles wieder.

00:40:10: Wir brauchen keine neuen leute.

00:40:12: und dann hast du eben gesehen so dass dieses buzzige was du an allen ecken gesehen hast, ne?

00:40:16: Dieses wir sind new work!

00:40:17: Wir haben New Work Chairs, wir haben New Works Rooms, wir ham New Work Zeitarbeitsmodelle usw.. Das ist denn alles in sich zusammengebrochen.

00:40:26: daran hast du gut erkannt wer es eigentlich ernst beint und wer nicht wäre das einfach nur als Markenbildendes Instrument benutzt hat und wer sich gesagt hat, nee wir wollen nachhaltig New Work arbeiten.

00:40:40: Das hast du dann gesehen so!

00:40:42: Und der Backlash den wir jetzt spüren ist natürlich der Mix aus.

00:40:47: die dies ernst meinen und weitermachen?

00:40:50: Die dies nicht ernst meinen zurückgehen.

00:40:53: und im Großen und Ganzen erlebst du vom Highest Point erstmal einen Rückgang weil es sind weniger Firmen die das machen.

00:41:01: Und das ist, glaube ich so ein bisschen... Das was wir heute sehen.

00:41:05: Wo wir auch viel gesagt haben Ich bin genervt von New Work.

00:41:08: Herr weiß warum die alle genervt sind Von New Work?

00:41:10: Weil sie sich mit ihren ganzen großen Botschaften und ihren Versprechungen Der breiten Brust Die Sie davor sich hergetragen haben Jetzt natürlich ins eigene Fleisch geschnitten haben Und sich ein bisschen drüber ärgern.

00:41:22: Dass dann doch irgendwie Obwohl gerade Kostendruck in den Unternehmen ist Die Mitarbeiter plötzlich sagen Ja aber was mit meinen zwei drei Tagen Homeoffice die Woche?

00:41:30: Die würde ich trotzdem, weil ich habe irgendwie keine Ahnung.

00:41:34: Mir vielleicht ein Haus gekauft auf dem Land und das hätte ich nie gemacht wenn ich fünf Tage im Office hätte sein müssen.

00:41:40: beispielsweise.

00:41:41: da begeben sich gerade viele auch gerade auf LinkedIn in den Newsfeeds mit großen Rands nach außen und sagen was wollt ihr denn alle New Work ist doch total nervig.

00:41:50: Ich will das alles gar nicht mehr hören.

00:41:52: Das stört mich

00:41:53: Ja.

00:41:54: The work is toad, hat ja das T-Train Magazin dann auch noch getitelt.

00:41:57: Da gab es dann nochmal eine Diskussion so runde obwohl ich dachte eigentlich hatten wir die schon von einem dreiviertel Jahr aber war dann doch nochmal so dass viele sich mit diesem Titelblatt abgelichtet haben.

00:42:06: Also das beschäftigt Deutschland ja auch insbesondere.

00:42:09: Das haben wir ja also im europäischen Ausland gar nicht so zumindest auch nicht unter diesem Leben erlebt ne?

00:42:16: Das ist auch irgendwas deutsches was wir uns da erhofft haben und irgendwie

00:42:23: Ich weiß gar nicht, ob das so deutsch ist.

00:42:26: Kann ich jetzt nicht wirklich selbstsicher behaupten?

00:42:31: Ich glaube aber auch in Deutschland ist vielleicht die Debatte auch ein bisschen stärker weil wir doch noch wesentlich tradiert der Denkenderes Völkchen sind als es beispielsweise die Franzosen sind.

00:42:43: Ich habe Bekannte in Frankreich Sowohl in Corporates, auch als in Startups arbeiten und die auf dieses immer sehr eingängige Thema für New Work beim Home Office einzugehen.

00:42:57: Die haben da andere Policies definitiv also das heißt es kommt bitte ins Boot in der Woche aber organisiert das im Team unter euch.

00:43:05: Also entscheidet selber, es ist jetzt der Montag.

00:43:07: Es ist der Freitag.

00:43:09: Ist es vielleicht auch die Woche gar nicht?

00:43:10: Dafür in der nächsten Woche treffen wir uns zwei Tage.

00:43:13: Wir gestalten das alle ein bisschen anders und in Deutschland habe ich eher das Gefühl... ...es ist eine Top-Down Entscheidung.

00:43:19: Es is' auch in vielen Unternehmen kein Gleichgewicht.

00:43:25: Das ist eher so wie sind vier Tage im Office?

00:43:28: und den fünften Tag kannst du hinter Umständen zu Hause arbeiten Und sie sagen dir auch noch welcher Tag?

00:43:35: Also der Backlash ist überall so ein bisschen, also keine Gesellschaft ist jetzt fully remote geworden.

00:43:42: Aber der Umgang damit finde ich es dann doch ein bisschen anders und ich kann jetzt aber nicht sagen wie das sind Spanien?

00:43:47: Wie ist das in den Niederlanden oder wie ist das im Griechenland?

00:43:49: Ich habe jetzt nun mal so den Vergleich Frankreich und Deutschland Und die Franzosen gehen da definitiv progressiver mit rum weswegen da glaube ich auch nicht so viel diskutiert wird darüber wie's hier noch getan wird.

00:44:01: Ja ja das ist bemerkungswerte dass es eben so medial lange Riesenthema war.

00:44:07: Newark, die ist Newark das.

00:44:09: Aber lass uns in die Gegenwart springen!

00:44:11: Wir haben die letzten zwei drei Jahre extrem viel über KI gesprochen und Unternehmen sind in dieser KI-Transformation nach wie vor mittendrin was ja auch Stress bedeutet.

00:44:23: also Weiterbildung, Adeption... Und was glaubst du macht das jetzt mit den Menschen?

00:44:30: Das finde ich ist eine interessante Frage Also aus einer Kleinen Arbeitsweltphase kommend, der ist so außer als ob Menschen mehr Verantwortung alle übernehmen können.

00:44:41: Mehr Entscheidungen treffen flexibel arbeiten können.

00:44:43: jetzt in dieser doch anstrengenden Phase von wir müssen uns verändern.

00:44:47: Wir wissen gar nicht wohin wir uns verinnern.

00:44:48: große Unsicherheit große Unklarheit das scheint ja sowieso auch viele menschen Ja So zu beschäftigen dass es sie auch krank macht.

00:44:57: mental ist ja auch gerade ein Riesenthema.

00:45:00: Was beobachtest du da?

00:45:03: Journalist und Denker, was macht das mit dem Mensch?

00:45:06: Also ich glaube die Furcht vor KI oder diese Überforderungen, die viele spüren.

00:45:16: Die basiert auch viel darauf dass halt Fachwissen so mehr oder weniger bröckelt.

00:45:23: Früher hast du dein Fachwissen gehabt.

00:45:25: Du hast was weiß ich, deine Zehntausend Stunden in Job investiert im Berufseinstieg und hast dann Experten-Wissen aufgebaut wovon du meistens eine Karriere lange erst ziehen können.

00:45:39: Das hattest nur du dieses Wissen?

00:45:41: Genau!

00:45:41: Nur du hattet das.

00:45:43: Und jetzt erleben wir natürlich das Fachwissn, sag mal... ...das war's vor fünf Jahren.

00:45:49: Dein Fachwissen war und total viel wert war es heute.

00:45:52: Basis wissen ja in einem Jahr ist vielleicht sogar schon.

00:45:57: Obzulet.

00:45:58: na und das hat sehr, sehr viel damit zu tun dass wir jetzt KI haben das KI aufgaben übernimmt Fachwissens dahinschmelzen lässt usw.

00:46:09: Und das glaube ich ist das was Menschen erst einmal auch Angst macht.

00:46:13: da kommen noch andere Dinge mit zu wie zum Beispiel die angst vor Jobverlust.

00:46:17: Wenn dein Fachwissen nichts mehr taugt, warum braucht man dann mich überhaupt noch?

00:46:22: Die Wahrscheinlichkeit dass ich vielleicht demnächst gekündigt werde ist dann gefühlt hoch und deswegen glaube ich sind viele überfordert am Ende.

00:46:35: Ich würde das persönlich nicht so pessimistisch sehen.

00:46:39: Ich glaube ja Fachwisten brückelt, das isso

00:46:44: Und Industrien brücken ja auch, also wenn wir uns zum Beispiel die Autoindustrie anschauen was da jetzt auch entlassen wurde zuletzt und es wird auch noch viel kommen.

00:46:51: Also... Da ist natürlich auch extrem viel Angst zu spüren weil man einfach nicht weiß wie soll das werden?

00:46:59: Ja

00:46:59: aber ich glaube dass liegt dich an KI.

00:47:03: Das liegt einfach daran.

00:47:04: Das ist ein Angstthema.

00:47:07: Genau!

00:47:08: Wir sehen in Industrien, dass das passiert Kündigungswelle, die auch durch Technologie losgetreten ist.

00:47:18: Ich glaube das ist zu eindimensional.

00:47:20: ich glaube die kündigungswellen die wir gerade am markt sehen basieren zum großen teil darauf dass die unternehmen weniger umsätze fahren und dass die Unternehmen ihre kostenseite in griff kriegen müssen und das hat erst mal mit kei nicht zu tun.

00:47:35: meines erachtens Es gibt ja auch immer so diese These, dass jetzt die Job-Einsteiger plötzlich nicht mehr in den Beruf kommen.

00:47:43: Also Studienabgänger bekommen keine Einsteigerjobs mehr weil KI das jetzt alles erledigt sehe ich nicht so.

00:47:50: also ist auch nur eine These.

00:47:52: aber ich glaube die These ist irgendwie für mich erklärt sie das Thema mehr.

00:47:59: Ich glaube die kommen nicht in den Job rein Weil die Unternehmen keinen neuen Stellen aufschreiben Sondern Sie haben Einstellungsstops.

00:48:07: alte leute im unternehmen sind lassen sich auch nicht so schnell kündigen.

00:48:11: das heißt einstellungs stops und die jobs die da sind, die werden besetzt.

00:48:15: Und die jungen leute nachrücken kommen nicht rein in den markt.

00:48:19: das hat aber nichts mit ka i zu tun dass es einfach ist einfach arbeitsmarkt das ist einfache wirtschaft genau.

00:48:27: aber lasst uns noch mal so ein bisschen auf die entwicklung von kei zurückkommen.

00:48:31: ich glaube Diese Überforderung die viele mit KI haben, basiert eben viel darauf dass du halt siehst deine Skills sind nicht mehr so viel wert.

00:48:39: Dein Fachwissen ist nicht immer so viel Wert und Du musst dich verändern dieses Konzeptes lebenslangs lebenslangen Lernens.

00:48:46: das wird gerade richtig richtig wichtig ja und wir sehen auch in Deutschland da eigentlich eine Diskrepanz.

00:48:51: ich glaube die meisten kennen das konzept des lebens langen Lerns und die meisten verstehen auch warum es Sinn ergibt.

00:48:59: Aber zwischen Anspruch und Realität klafft dann doch irgendwie noch eine große Lücke, denn ich bin mir nicht so sicher ob viele wirklich sich gerade mit dem ganzen Kram beschäftigen.

00:49:12: Intensiv beschäftigen.

00:49:13: Also wer ist schon wirklich mal in Code gegangen und hat meine Webseite gebaut?

00:49:17: Muss nicht jeder können, also soll jetzt kein Aufruf sein wenn ihr seid alle nichts wert, wenn ihr nicht schon mal eine Webseit irgendwie gebaut habt das mein ich nicht.

00:49:24: aber sich mit dieser Technologie auseinandersetzen und zu sehen was kann sie was kann Sie nicht Das ist schon wichtig und sich eigene kleine KI-Projekte auch immer zu organisieren Und wenn es nur irgendwie ein Bot ist der in der Nacht vielleicht meine Termine und meine E-Mails irgendwie allein Ja, das zum Beispiel könnte ja was sein.

00:49:44: Das würde ich jedem empfehlen und ich glaube jeder würde jetzt in die Zukunft sagen ja absolut sehe ich auch so.

00:49:52: wer hat es gemacht am Endeffekt?

00:49:53: Da hat er weg einen Punkt aber ich mache selber nicht genau.

00:49:57: So ja das ist interessant.

00:49:59: wie weckt man Appetit dass Menschen sich damit beschäftigen weil Kurzfristig sicher nicht auszahlt.

00:50:06: Es ist ja erst mittelfristig dann so, dass man merkt, Akkul kann ich da Zeit sparen und das machen?

00:50:11: Und auch da muss man sich eingestehen.

00:50:13: Das gehört zu weit dazu.

00:50:15: Was du heute baust und was du glaubst, was dir wieder ein Wissensvorsprung gebracht hat, kann natürlich morgen wieder obsolet sein.

00:50:23: Es kann auch sein, dass die ganzen zwölf Stunden an deinem Samstag vor deinem Rechner saßt und rumgedockt dort hast... Schlussendlich vielleicht doch irgendwie für die Katz waren.

00:50:35: Das ist aber auch eine Frage so des Framings, also wie frame man das für sich selber?

00:50:42: Ja, vielleicht ist das Fachwissen wieder mir dann entglitten weil die technologischen Entwicklungen dann doch noch mal andere waren.

00:50:50: Aber diesen softske Anpassungsfähigkeit oder den Softske Neugierde oder diesem softskel Problemlösungskompetenz hoch hoch, hoch wichtige Soft Skills heutzutage.

00:51:02: Die habe ich aber damit gestärkt.

00:51:06: Da hab' ich halt drauf geschaufelt wieder in dem Moment und...

00:51:09: Ich glaube auch das wird wichtig sich in Themen reinzuarbeiten und auch zu verstehen.

00:51:14: also Wissen ist irgendwie da Das können wir abrufen.

00:51:16: Aber das heißt noch lange nicht dass wir es verstanden haben Sich auch bei meiner mittleren Tochter die natürlich auch KI Tools nutzt um ihre Aufgaben in der Schule Auch in den Hausaufgaben zu bewältigen.

00:51:28: Ich sag aber trotzdem, du kannst natürlich das jetzt rechnen lassen.

00:51:32: Aber das heißt nicht dass Du es dann verstanden hast und Du musst es verstehen damit Du weiterkommst weil... Das baut aufeinander irgendwie auf und Du muss die Zusammenhänge auch verstehen.

00:51:40: was hat Mathematik mit Physik zu tun?

00:51:42: und Blah und Bleu und Blub?

00:51:44: Und ich glaube das ist so ein bisschen gerade die Gefahr, dass wir denken es ist ja jetzt irgendwie alles da sowie vor zehn fünfzehn Jahren.

00:51:49: Akul Wir können alles ergoogeln Aber das heißt eben noch lange nicht, dass wir es durchdrogen

00:51:54: haben.

00:51:55: Ja ich habe einen Interview gerade geführt für Business Insider mit Pascal Fennett.

00:51:59: der ist Innovationsberater, Ex-Google und Mozilla Mitarbeiter.

00:52:06: Achte war ja schon bei so vielen

00:52:08: Kenden und er meinte zum Beispiel auch so du lernst eigentlich nur dann wenn du auch Widerstand spürst in dem Lernprozess.

00:52:16: ne?

00:52:17: Wenn du jetzt beispielsweise den Umgang mit ChatGPT lerns zum Beispiel deine Matheaufgabe darin rechnen lässt, dann ist das erst mal ohne Widerstand.

00:52:28: Wenn du aber zum Beispiel merkst dass die KI halluciniert und du dieses Ergebnis doch nochmal prüfen musst, dann stellst du auf einmal fest okay vielleicht habe ich aber auch einen falschen Prompt gesetzt?

00:52:40: Vielleicht habe ich ja auch dies und das irgendwie in die KI nicht richtig reingegeben.

00:52:45: Und dann hast du ein Wider Stand gespürt, du musstest diesen Wider stand auflösen.

00:52:50: Passiert eigentlich erst wirkliches lernen dann verstehst du den umgang mit der k.i.

00:52:55: Um so besser.

00:52:56: sie einfach nur reinzugeben und dann zu vertrauen dass das alles stimmt ist kein lern seiner meinung nach.

00:53:03: unter diesen gedanken kann ich auch nachvollziehen

00:53:06: Ja, er war auch schon hier im podcast guest Und hat ja auch schon so viele in so vielen interessanten projekten gearbeitet dass das sehr wertvoll ist es auch auf linken ja sehr aktiv.

00:53:17: also das lohnt sich auf jeden fall da mal hinzuschauen.

00:53:20: Du beschäftigst dich ja auch mit karriere schon lange was und bist auf vater so wie ich.

00:53:23: was glaubst du dann.

00:53:25: Können wir unseren kids vermitteln was jetzt wichtig wird?

00:53:29: das schon neugier angesprochen, aber was sind vielleicht noch so ein zwei dinge die in den sinn kommen?

00:53:37: Also meine kleine Tochter ist drei.

00:53:38: deswegen haben wir jetzt so die Karriere Themen natürlich noch nicht, aber das wird sich erst spätestens in der Schule dann auch nochmal verändern.

00:53:46: Ich sehe es bei Freunden gerade die auf zum Beispiel sehr sehr sehr progressiver In der Auswahl sind von Schulen von wie lernt man lernen?

00:54:00: diese schule so wie wir sie noch irgendwie hatten wir setzen uns vorne hin und zeichnen an die tafel der lehrer gibt vor.

00:54:07: Und so weiter.

00:54:08: ich glaube das ist ein ausrangiertes modell.

00:54:11: glaubt dass funktioniert nicht mehr.

00:54:13: also auch dieses fach wissen in die köpfe rein prügeln, das funktioniert nicht.

00:54:16: mir habe das ja eben schon ausgeführt warum?

00:54:19: Ich finde es ist wichtiger wirklich zu lernen.

00:54:23: wie kann man... sich immer wieder neu challenchen neue sachen zu verstehen.

00:54:30: Und das ist eigentlich eher so eine jahrhund ein Jahrhundert skill würde ich sagen.

00:54:35: und wenn ich jetzt mit meiner tochter irgendwann darüber spreche, was für ne karriere willst du haben?

00:54:44: wie willst du die anpacken?

00:54:46: dann würde ich ihr auf jeden fall vermitteln sei nicht so Also so konservativ unterwegs, bei der Gestaltung deines Karriere-Fades.

00:54:56: Sondern Bauder Schleifen ein.

00:55:00: Probier

00:55:00: dich aus!

00:55:01: So lerne lieber das Lernen und nicht lernen.

00:55:05: nicht irgendwie die Fachwissen reinzubringen um dein Chef irgendwie kurzzeitig mal kurz zu befriedigen da dass er sagt so toll wie sie hier gerade den Newsletter aufgesetzt haben sondern wirklich einfach.

00:55:19: ja lern das lernen Einfach, dass du immer wieder Neugier für etwas entwickelst.

00:55:26: Immer wieder eine Lösung suchst auf unterschiedlichen Wegen und das ist im Endeffekt auf diese drei Soft Skills hinausläuft also Anpassungsfähigkeit, Neugiere, Problemlösungskompetenz.

00:55:40: Das musst Du ausbauen und ich glaube wenn Du diese drei soft skills veränderlicht hast dann kann Dir nicht viel passieren.

00:55:46: im Arbeitsleben Würde ich auf jeden Fall eher dazu raten, das zu lernen als Excel.

00:55:54: Ich bin so froh dass das Excel-Tipp mal ein bisschen durch ist weil ich nie Bock hatte mich da so ganz tief einzuhalten.

00:55:59: Ja ich liebe Excel.

00:56:02: Also ich habe früher angefangen mit Excel zu arbeiten und ich habe die fiesesten Finanztabellen, Depotauszüge irgendwelche Dinge die ich in Excel einspeise.

00:56:16: aber das Ding Jetzt glaube ich auch ein bisschen Nostalgie bei mir, so.

00:56:19: Ich will diese ganzen Tabellen auch nicht raushauen weil sie mir auch Spaß machen!

00:56:23: Ich könnte natürlich mit KI oder mit irgendwelchen anderen Tools das alles wahrscheinlich heute viel besser aufsetzen.

00:56:28: Es gab früher auf Twitter auch dann Leute, die in Excel-Tabellen Simpsons Figuren gestaltet haben und so was.

00:56:33: Es gibt doch eine Excel Weltmeisterschaft tatsächlich.

00:56:36: Na wirklich?

00:56:36: Hast du schon

00:56:37: teilgenommen?!

00:56:37: Nein noch nicht!

00:56:38: Aber ich habe vor längerer Zeit mal ein Newsartikel für TDRN darüber geschrieben... dass es wirklich Menschen gibt, die so gut Excel beherrschen, das sie einmal im Jahr gegeneinander antreten und gucken wer macht zum Beispiel die besten Tabellenformeln usw.. Ist ganz interessant.

00:56:54: also ist still a thing auf jeden Fall.

00:56:57: Aber es ist ja so ein bisschen Nerd-Tum eigentlich.

00:57:00: Also Leute, die sich in Spezialthemen reinarbeiten fernt ich auch schon immer cool.

00:57:04: Ich finde das auch cool!

00:57:05: Bei mir ist es diese Hip Hop-Sozialisierung da waren's ja auch Nerds... Die Writer, die Graffiti-Leute oder die Rapper oder wer auch immer.

00:57:13: also wer sich in eine Disziplin tief reingrebt?

00:57:15: Das ist schon immer coo.

00:57:16: Find' ich

00:57:16: auch.

00:57:17: Ich find' jetzt mal um nochmal auf KI zurückzukommen und man sollte nicht so auf sein Fach wissen beharen.

00:57:24: Nichtsdestotrotz Sollten die Leute trotzdem irgendwie auch für ihre Leidenschaften weiterbrennen.

00:57:31: Wenn es der eine jetzt ist, der sagt Ey, Axel gibt mir so viel!

00:57:35: Dann mache ich das doch trotzdem.

00:57:36: Auch wenn's vielleicht nicht irgendwie der Future-Skill schlechthin ist... Aber wenn du Spaß dran hast dann kannst du es auch irgendwie trotzdem noch machen.

00:57:44: Also werde niemand sagen dass man keine Ahnung alles alle drei Wochen über Bord werfen soll.

00:57:51: Wenns dir Spaß macht machst du trotzdem.

00:57:52: Ich mach mein Axel auch weiter.

00:57:57: Schreibst du noch mal ein Buch irgendwann?

00:57:59: Das ist tatsächlich ein Thema, was mich sehr umtreibt gerade.

00:58:02: Weil es natürlich grade von der Sache her gut passt.

00:58:08: Als Selbständiger suchst du natürlich auch immer wieder nach neuen Einkommensquellen und einen Buch schreiben ist auch etwas, was ich ganz generell auf meiner Bucketlist habe.

00:58:21: Ich weiß doch schon wie's heißen könnte.

00:58:22: Na erzähl!

00:58:23: Der Wegruf der Wegrufe.

00:58:26: So kommst du in die Arbeitszeit von morgen,

00:58:31: ohne weg

00:58:32: zu den Routes.

00:58:33: Das wäre auch so gut wenn wir sagen wir wollen wieder menu-work.

00:58:37: Nee ich glaube der Titel verkauft sich nicht da für mich zu unbekannt aber klug.

00:58:43: Nee, aber ich also überleg schon auch ein Buch zu schreiben.

00:58:45: was mich momentan so bisschen davon abhält ist dass sich im Grunde aktuell nicht so viel Arbeitszeit wirklich zur Verfügung habe.

00:58:54: Ich hab wenn ihm zu großen Teilen die Kehrarbeit und bringe kleine Monks zu Kita hol sie nachmittags ab verbringe dann Großteil des Darmetags mit ihr, also meine Frau macht das natürlich auch.

00:59:08: Aber sie hat nicht die Freiheiten, die ich halt gerade habe als Selbstständiger.

00:59:11: deswegen ist es schon mehr auf meiner Seite und ich stelle immer so fest dass sich so am Tag wirklich so vier fünf sechs Stunden zur Verfügung haben um wirklich produktiv arbeiten zu können.

00:59:24: nach vorne und nach hinten gibt's keine Chance.

00:59:27: wir gehen abends halb zehn ins Bett Und in der Zeit muss ich natürlich jetzt auch irgendwie gucken, dass sich mein Lebensunterhalt reinhole und schreibe natürlich viele Artikel, mache meine Beratung.

00:59:38: Und dann ist der Tag doch sehr kurz!

00:59:41: Das hält mich gerade so ein bisschen davon ab beim Buchprojekt zu starten.

00:59:44: ehrlich gesagt

00:59:46: Aber könntest du nicht eins mit Agenten zusammenschreiben?

00:59:49: Glaubst du das wäre ein Problem, wenn man damit auch offen umgeht?

00:59:53: Nö.

00:59:53: Das glaube ich ist kein Problem.

00:59:54: Also sich hier, wenn das jetzt einer hört und sagt, was aber ich habe eine coole Buchidee, lass uns das doch irgendwie als Co-Autor uns zusammen machen gerne melden.

01:00:04: Ich spinne da wirklich sehr viel drauf rum, aber eben ich alleine schaff es momentan einfach nicht abzubilden.

01:00:10: Ich glaube auch, man sollte so einen Buch heutzutage auch relativ schnell dann auch schreiben.

01:00:15: Ich glaube die Zeiten wo man so ein, zwei Jahre einen Buch umtipp diesen auch durch insbesondere durch KI.

01:00:21: Das ist eigentlich wenn du müsstest es jetzt schreiben und spätestens in einem halben Jahr muss das eigentlich in Druck damit das Wissen da drin wirklich noch anwendbar ist.

01:00:33: Und das schaffe ich allein nicht wenn wir da irgendwie eine kleine Gruppe zusammenstellen an Autoren, die da was basteln wollen.

01:00:42: Ja, just call me habe ich auf jeden Fall Bock drauf.

01:00:48: Wenn du dann eine vier fünf Stunden am Tag hast wie... Designst du dein Workspace so dass du möglichst produktiv bist?

01:00:56: Schottest du dich ab?

01:00:58: Hast du ein Clean Desk?

01:00:59: Hast Du Kunst im Raum?

01:01:00: Pflanzen?

01:01:01: Tageslicht?

01:01:02: Oder legst du einfach auf den Bett?

01:01:05: Wie ist es bei

01:01:05: dir?

01:01:05: Ich bin auf jeden Fall nicht so jemand, der so ein Office-Space hat, der ihn irgendwie inspiriert oder sowas.

01:01:15: Ich schaffe Inspiration durch Abwechslung.

01:01:17: tatsächlich Es ist oft so dass ich den Tag zum Beispiel erst mal und das zähle ich aber auch schon zu meinem Arbeitstag mit Bewegungen starte Dass ich tatsächlich erstmal mir die Jogging Schuhe anziehe, mir die Kopfhörer reinmache und mich entweder so keine Ahnung von meinem Lieblings-Podcast morgens erst mal beriesen lasse.

01:01:37: Welcher

01:01:38: ist das?

01:01:38: Also ich höre viel Doppelgänger auf jeden Fall.

01:01:41: Ich höre viele Handelsblatt Daily weil also das... Das is jetzt kein reiner Arbeitspodcast in dem Sinne aber es ist viel Tech.

01:01:54: Also über diese Stück

01:01:56: viel?

01:01:56: Ja,

01:01:56: du lernst halt viel darüber.

01:01:58: Was passiert gerade bei Entropic?

01:02:00: Was passiert grade bei OpenAI?

01:02:03: Wie wirkt sich das zum Beispiel jetzt gerade auf den Markt aus und ich habe es ja vorhin schon dargelegt der Markt bestimmt auch in den Arbeitsmarkt gerade sehr enorm Und dass ist für mich so mein tägliches Update.

01:02:15: Mein tägliche Stack-Update sozusagen.

01:02:19: Das mache ich aber immer, da bin ich immer morgens mit Bewegung.

01:02:23: Wenn ich dann dieses das abgeschlossen habe mich das gefühl ich bin körperlich so ein bisschen im fahrt gekommen und der kopf ist frei und ich habe impulse gesammelt.

01:02:38: dann setze ich mich eigentlich ganz gerne entweder einfach wirklich auf meine coach Schneidersitz und schreibe auf meinem Laptop rum oder ich setze mich auf dem Balkon.

01:02:46: Oder ich setz mich an Schreibtisch, je nachdem wie es halt brauche.

01:02:49: was ich aber immer zu Hause immer

01:02:51: Zuhause.

01:02:52: Ich finde schreiben ist etwas wo ich absolute Ruhe brauche.

01:02:57: Co-Working Spaces funktionieren für mich da gar nicht.

01:03:00: auch im Park setzen funktioniert für mich gar nicht.

01:03:03: das sind für mich alles Ablenkungen

01:03:05: Labcoffee.

01:03:06: Genau, da hab ich auf jeden Fall günstigen Kaffee dann den ganzen Tag über, aber den habe ich zu Hause auch.

01:03:13: Nee also ich brauch für das Schreiben, für den Prozess des Schreibens brauche ich definitiv Ruhe.

01:03:19: Für Informationen konsumieren oder auch so Gedanken kreisen lassen bin ich gerne weg.

01:03:25: Also da gehe ich gern einfach joggen oder geh ins Fitnessstudio oder auch einfach nur in Spazierern.

01:03:32: Ich bin aber auch so ein kleiner longevity Nerd.

01:03:34: Also nicht so einen longevity Nerd in Sachen von ich habe hier irgendwie zwanzigtausend Supplements, die ich mir jeden Tag reinhaue sondern wirklich eher jemanden der die Balance halten will zwischen Bewegung, Pausen und dann eben auch halt Arbeit.

01:03:48: Und das hält dich gesund, das macht dich alt und da achte ich stark drauf.

01:03:52: Funktioniert für mich am besten im Alltag.

01:03:55: Aber ich bin jetzt auf vierzig geworden.

01:03:57: letztes Wochenende.

01:03:58: ohne Bewegungen geht es gar nicht und ohne Pausens.

01:04:00: Ich bin kein zwanzig mehr.

01:04:02: Schlaf wird damit einmal wichtig in den vierzigern

01:04:04: und ist ganz wichtig.

01:04:05: letzte Nacht war schon wieder hart, aber

01:04:09: der Mittagsschlaf oder so Powernaps kultivieren so fünf bis zehn Minuten wenn man das so ein zweimal am tag einbaut wenig.

01:04:16: auch einen riesen Fan von bin ich ein Riesenfan von mach' ich wenn's geht immer Aber auch da.

01:04:22: ich habe diese vier fünf stunden am tag zur verfügung.

01:04:25: der der powernap darf dann wirklich nicht länger als zwanzich minuten gehen.

01:04:30: Ich hab ja gelernt, es gibt den Neppochino.

01:04:32: Du trinkst also einen Espresso und dann legst du dich hin und nach zwanzig Minuten kickt der erst rein... Stimmt!

01:04:36: ...und dann bist du fertig.

01:04:38: Ja stimmt!

01:04:38: Wenn man das schafft, ich kann es noch nicht aber... Das

01:04:41: hat ein Namen, das ist interessant weil ich mach' das tatsächlich oft so dass ich mir einen Kaffee...

01:04:44: Ah, du machst's schon so?

01:04:45: Ja, aber jetzt ohne Bewusst.

01:04:47: Also mir war das gar nicht klar, dass das eine Taktik ist.

01:04:50: Soll auch so ein Ding sein.

01:04:51: Ja,

01:04:52: ich trinke halt immer in so einem Amerikaner und dann lege ich mich auf die Couch und mache die Augen zu Und dann wache ich so nach fünfzehn, zwanzig Minuten auf und bin voll da.

01:05:03: So richtig doll!

01:05:06: Oder Baden, wolltest ja irgendwann sogar mal Bademeister werden?

01:05:09: Ja.

01:05:09: Kannst natürlich auch jederzeit noch Eisbademeister werden, das wirst du...

01:05:12: Ich weiß, Gabriel, du holst da hier die ganz alten Schoten raus!

01:05:16: Für alle jetzt nicht wissen wovon wir gehen.

01:05:18: Back to the roots!

01:05:19: Es gibt tatsächlich so den insgeheimen Wunsch dass ich mit fünfzig aus dem Arbeitsleben aussteige und dann BadeMeister werde.

01:05:28: Das stelle ich mir total toll vor.

01:05:30: Ich habe da viele Jahre darauf hingearbeitet So finanziell unabhängig bin, um mir dann mit fünfzig genau so ein Job dann reinzuholen.

01:05:43: Ich hoffe es klappt noch.

01:05:45: Mal gucken was Kai macht.

01:05:46: Ob Baumeister noch

01:05:47: braucht

01:05:48: werden in zehn Jahren

01:05:50: oder ob die Roboter schon in roten Badehosen reinspringen?

01:05:53: Die Humanoid.

01:05:54: Genau,

01:05:55: es kann alles sein.

01:05:56: Es ist die Zeit der Robotik gerade.

01:05:58: KI ist im vollen Jahr.

01:06:01: Ja das nächste Ding.

01:06:01: Robotik und Computing sind die nächsten großen Dinger.

01:06:04: Ich glaube da werden wir in den nächsten zehn Jahren noch einiges sehen was übrigens auch den Arbeitsmarkt definitiv beeinflussen wird.

01:06:11: also grade ja auch so.

01:06:12: ich meine dass jetzt zu Themen über die reden wir eher seltener als... Wissensarbeiter, aber Pflege Handwerk.

01:06:22: Das ist natürlich auch alles Branchen die definitiv auch disrupted werden in den nächsten Jahren und da spielt Robotik eine große Rolle.

01:06:32: Insofern folgt dem lieben Andreas der wird dann nämlich darüber schreiben

01:06:37: auf jeden Fall

01:06:37: was sich da alles verändert.

01:06:39: und ich bin auch gespannt und wir sehen ja jetzt auch teilweise schon in anderen Ländern wie Roboter Teil des Alltags sind.

01:06:48: wenn nach Japan zum Beispiel.

01:06:50: Da waren ja auch Haushaltsroboter schon vor einigen Jahren Dinge, bin ich auch gespannt, wohin die Reise geht.

01:06:54: Schön, dass du wieder da warst, Andreas.

01:06:56: Sehr gerne!

01:06:56: Gerne wieder und nicht erst in vier Jahren sondern auch schon eher viel Freude weiterhin mit der Family, viel Spaß und Erfolg, vor allem auch mit der Selbstständigkeit.

01:07:06: Danke!

01:07:06: Und wir hauen alles in die guten alten Shownutz.

01:07:09: Ja sehr cool, danke für die Einladung.

01:07:11: Ich habe die beste Zeit meines Lebens.

01:07:13: gerade deswegen hat es mir auch sehr spaß gemacht, mit dir darüber zu reden.

01:07:17: Sehr cool In diesem Sinne, bis bald.

01:07:19: Bis bald!

01:07:20: Ciao.

01:07:23: Damit sind wir schon am Ende der heutigen Episode mit Andreas Weg.

01:07:28: alle Links in den Show-Notes also das LinkedIn-Profil von Andreas Fenitz durch da gerne mal Und alles Weitere, außerdem findet ihr dort auch die Möglichkeit mehr über den Podcast zu erfahren.

01:07:41: Wenn Ihr an Bord kommen wollt als Werbepartner dann gibt es natürlich ein Pitch Deck zum Podcast in dem alles drin steht.

01:07:47: wer hört hierzu?

01:07:48: wie viele hören hierzu?

01:07:50: wo geht die Reise hin?

01:07:51: all das in den Pitch deck?

01:07:52: das schicke ich euch gerne zu.

01:07:53: wenn ihr mal als Gast hier an bord kommen wollte Dann könnt ihr mich auch gerne anschreiben wenn Ihren eure Story besser erzählen wollt.

01:08:01: Wenn ihr euch neu ausrichten wollt, eure Positionierung mal überarbeiten wollt dann bin ich derjenige, der euch dabei gerne unterstützt.

01:08:08: als Storytelling Sparringspartner mach' ich das seit anderthalb Jahren und pack meine Erfahrung von gut zwanzig Jahren Marketing Branding und Storyteling damit rein in ein Storytellings-Sparringsprogramm.

01:08:20: Das heißt wir schauen wie seid ihr eigentlich aufgestellt?

01:08:23: wo wollt ihr hin?

01:08:24: Wie bekommen wir eurer Story so erzählt dass die Leute euch nicht nur erkennen für das was ihr tut und für das, was ihr ja bewegen wollt sondern eben auch wirklich mit euch arbeiten wollen.

01:08:36: Wirklich sich identifizieren können und dazu brauchen wir aber auch eine wertebasierte Kommunikation und die kommen wir gerne gemeinsam aufbauen.

01:08:43: Ich freue mich von euch zu hören.

01:08:45: bis dahin wünsche ich euch erstmal einen schönen erholsamen Sommer wann noch immer ihr unterwegs seid wenn ihr irgendwo hinfahrt.

01:08:53: lasst euch gut gehen bleibt gesund und bleibt connected.